pokiaľ podá DP, musí mať príjem min. vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, ináč nemá nárok na daňový bonus. Aspoň si tak myslím.

V roku 2006 sme zamestnavali na dohodu o vykonani prace jedneho pana. Pracoval u nas 5 mesiacov. Mesacna odmena bola 7000 Sk. Mal u nas podpisane vyhlasenie, lenze danovy bonus sme mu nevyplacali pretoze nedolozil rodne listy deti. Neurobili sme chybu ze sme mu nevyplacali? Ja som mu poradila nech si poda DP a tam si uplatni danovy bonus, no len za 5 mesiacov. Na celorocny pravdepodobne nema narok pretoze nemal prijem vo vyske 6 násobku minimalnej mzdy. Mozete mi prosim povedat ci je moj nazor spravny? Ak nie prosim poradte ako.
No myslím, že ste urobili chybu. Pretože ak nebude mať za celý rok príjem vo výške 6 násobku min. mzdy, tak si nemôže vyžiadať bonus ani za tých 5 mesiacov, počas ktorých u vás pracoval. Keby mal daňový bonus počas tých 5 mesiacov priznávaný a v DP by nemal príjem vo výške 6...., tak by sa nič nedialo, nemusel by ho vracať späť. Ale takto už s tým nič nenarobí.

keby doložil rodné listy detí, tak by bonus poberal...takže je to na ňom
...ľudia by sa už konečne mohli naučiť aspoň svoje základné povinnosti, tento systém funguje už takmer 15 rokov...netreba hneď ť vinu na mzdárku...socialistické móresy keď všetko musel zabezpečovať zamestnávateľ už hádam skončili...aj keď sa asi vrátia...ale to je už iná táma

Asi niektorí ľudia majú dostatočne vysoký príjem, ak sa začínajú zaujímať o daňový bonus až vtedy, keď už je neskoro. :cool:

Podľa uvedeného si myslím, že chybu neurobila mzdárka, ale zamestnanec. Takže nech zamestnanec nadáva predovšetkým sebe, že sa vlastnou nedbanlivosťou pripravil o peniaze.

Súhlasím s brm, že povinnosť zamestnávateľa starať o všetky záležitosti (alebo do všetkých záležitostí? :eek:) zamestnancov je v tomto čase neaktuálna.
Dúfam, že to tak zostane aj v budúcnosti napriek záplave rôznych politických deklarácií valiacej sa na nás v súčasnosti z úst politikov.
Zamestnávatelia majú napriek všetkým rečiam o podpore podnikania a zjednodušovaní administratívy aj tak "za vagón" iných povinností (podľa môjho názoru väčšinou zbytočných) zvyšujúcich režijné náklady.

Len sa chcem utvrdiť v tom či urobím dobre: Zamestnanec nastúpil v októbri 2006, jeho príjem do konca roku bol 34400,- Sk. Nakoľko si uplatňoval daňový bonus, bol mu za tri mesiace vyplatený. Pretože však nedosiahol 6-násobok minimálnej mzdy, v ročnom zúčtovaní mu nebudem doplácať daňový bonus.
Mám pravdu?

Len sa chcem utvrdiť v tom či urobím dobre: Zamestnanec nastúpil v októbri 2006, jeho príjem do konca roku bol 34400,- Sk. Nakoľko si uplatňoval daňový bonus, bol mu za tri mesiace vyplatený. Pretože však nedosiahol 6-násobok minimálnej mzdy, v ročnom zúčtovaní mu nebudem doplácať daňový bonus.
Mám pravdu?
Nie, nebude mať nárok na DB za ostatné mesiace.

a dovtedy nerobil? iný príjem v priebehu roku nemal?

Ja Vás chcem poprosiť o radu,
môže si aj poberateľ starobného dôchodku, ktorý je zároveň SZČO a má potrebný príjem za rok 2006 uplatniť daňový bonus na dieťa?

Ja Vás chcem poprosiť o radu,
môže si aj poberateľ starobného dôchodku, ktorý je zároveň SZČO a má potrebný príjem za rok 2006 uplatniť daňový bonus na dieťa?
Ak ide o vyživované daňovníkom, tak áno.

v daňovom priznaní za rok 2oo6 SZČO vypočítaná daňová povinnosť je 0,- Sk, čo v takom prípade má nárok na daňový bonus??? može požiadať DÚ o vyplatenie DB ?????? poraďťe.........

Ak nebola SZČO v roku 2006 v strate a mala príjem vyšší ako 42450,-- Sk, a spĺňa aj ostatné podmienky pre priznanie bonusu, tak má nárok na daňový bonus.

Dodávam: samozrejme môže v DP požiadať o vyplatenie daňového bonusu.

zdravim

mam tiez jednu otazku:
v roku 2006 som menil zamestnanie. Od 1.3.2006 pracujem a uplatnujem si aj danovy bonus. Na prve dva mesiace som si to neuplatnoval, pretoze som nebol zamestnany. Celorocny prijem presahuje minimalnu sumu na uplatnenie DB. Len na doplnenie, nebol som evidovany na urade prace, pretoze pocas celeho roka 2006 som aj poberatelom vysluhoveho dochodku
(vratane tych dvoch mesiacov, co som bol vylucne dochodca).
Otazka1:
Mozem si uplatnit dodatocne DB na tie dva mesiace? Moze mi to sprvit zamestnavatel pri rocnom zuctovani, alebo si musim urobit danove priznanie.

Otazka2 ak na 1.je negativna odpoved:
Moze si uplatnit manzelka na tie prve dva mesiace DB, na ktore som si ja neuplatnoval, ak bola do 29.1.2006 praceneschopna a brala nemocenske, potom od 30.1.2006 nastupila na matersku dovolenku (materske, zatial nie rodicovske)

Dakujem

zdravim

mam tiez jednu otazku:
v roku 2006 som menil zamestnanie. Od 1.3.2006 pracujem a uplatnujem si aj danovy bonus. Na prve dva mesiace som si to neuplatnoval, pretoze som nebol zamestnany. Celorocny prijem presahuje minimalnu sumu na uplatnenie DB. Len na doplnenie, nebol som evidovany na urade prace, pretoze pocas celeho roka 2006 som aj poberatelom vysluhoveho dochodku
(vratane tych dvoch mesiacov, co som bol vylucne dochodca).
Otazka1:
Mozem si uplatnit dodatocne DB na tie dva mesiace? Moze mi to sprvit zamestnavatel pri rocnom zuctovani, alebo si musim urobit danove priznanie.

Otazka2 ak na 1.je negativna odpoved:
Moze si uplatnit manzelka na tie prve dva mesiace DB, na ktore som si ja neuplatnoval, ak bola do 29.1.2006 praceneschopna a brala nemocenske, potom od 30.1.2006 nastupila na matersku dovolenku (materske, zatial nie rodicovske)

Dakujem

V žiadosti o RZD uvedieš, že si dodatočne uplatňuješ.

dakujem za odpoved, len na upresnenie. ta ziadost je myslena, ktorou ziadam zamestnavatela??
takze narok mam?

sorry ak sa pytam trocha neodborne, ale robim v inom obore. a pri mojich styroch detoch nejde o malu sumu

dakujem

Ja mám takú trochu nepríjemnejšiu otázku:
SZČO poberala na 2 deti DB, ale v Novembri zomrela. V Daň.priznaní, ktoré sa jej musí urobiť, by sa jej mal uplatniť aj DB?Ak áno tak na 10 mesiacov+15 dní?
Alebo čo mi navrhujete?

dakujem za odpoved, len na upresnenie. ta ziadost je myslena, ktorou ziadam zamestnavatela??
takze narok mam?

sorry ak sa pytam trocha neodborne, ale robim v inom obore. a pri mojich styroch detoch nejde o malu sumu

dakujem
ÁNo, presne tá,v ktorej žiadaš zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane.

Dobrý deň, som medzi vami nová a chcela by som sa opýtať ako je to s daňovým bonusom: zamestaňkyňa si che uplatniť daňový bonus na deti od marca, kedy začala pracovať.V mesiaci január a február si uplatnil daňový bonus na deti manžel, od marca je však dobrovoľne nezamestnaný . Aké potvrdenia je povinná predložiť zamestnaňkyňa, alebo jej stačí požiadať na tlačive o uplatnenie daňového bonusu na deti? Ďakujem za radu.:)

Dobrý deň, som medzi vami nová a chcela by som sa opýtať ako je to s daňovým bonusom: zamestaňkyňa si che uplatniť daňový bonus na deti od marca, kedy začala pracovať.V mesiaci január a február si uplatnil daňový bonus na deti manžel, od marca je však dobrovoľne nezamestnaný . Aké potvrdenia je povinná predložiť zamestnaňkyňa, alebo jej stačí požiadať na tlačive o uplatnenie daňového bonusu na deti? Ďakujem za radu.:)

Požiada v žiadosti o RZD, kde uvedie, že dodatočne si uplatňuje daňový bonus na deti od marca do decembra a priloží ich rodné listy.

Prosím vás, nárok na daňový bonus má aj osoba pracujúca na Dohodu o vykonaní práce?

Prosím vás, nárok na daňový bonus má aj osoba pracujúca na Dohodu o vykonaní práce?
Áno, ak bol jej príjem vyšší ako 42450 Sk za rok 2006 a ak spĺňa aj ostatné podmienky pre uplatnenie daňového bonusu.

Áno, ak bol jej príjem vyšší ako 42450 Sk za rok 2006 a ak spĺňa aj ostatné podmienky pre uplatnenie daňového bonusu.

Ďakujem.:)

Prosím o radu, či si môže dodatočne v ročnom zúčtovaní uplatniť daňový bonus manželka na deti, nakoľko jej manžel bol od l.l.2006 do 23.7.2006 PN a od
8/06 poberá invalidný dôchodok a u svojho zamestnávateľa u ktorého si
uplatňoval bonus mal ho vyplatený len za 7/06 a jeho príjem je 3.455,- Sk

Ak manželka spĺňa podmienky § 33 ZDP,mala zdaniteľné príjmy vo výške 42 450,.za rok 2006,tak má nárok na doplatenie daň.bonusu.

Ďakujem veľmi pekne!