Môže mať jeden zamestnanec uzavretu u toho istého zamestnávateľa dohodu o vykonaní práce a zároveň aj pracovnú zmluvu?

Ak sa jedná o iný druh práce, tak môže.

A ak by sa jednal o ten istý druh práce tak nie? Lebo my sme stredná škola a zamestnávame učiteľov, ktorí učia denných študentov a na dohodu máme učiteľov ktorí učia diaľkarov. Takže jeden učiteľ má dve zmluvy.

Dôležité je, a na to si musíš dávať pozor, aby prácu na dohodu nevykonával a hlavne nevykazoval v rovnakom čase ako prácu na zmluvu. Keď napr. od 8 do 14 hod. učí na zmluvu a od 16 hod. učí na dohodu, tak to je OK. Keď príde kontrola, toto je prvé, na čo pozerajú u dohodárov, aspoň ja som sa s tým stretla. hemaja

Veľmi pekne ďakujem. V našom prípade je to v pohode lebo prácu na dohodu vykonávajú v sobotu.