Sofos
01.02.07,06:59
Chceme si adoptovat novorodenca. Takze nevieme kedy "porodime" :) . Mozeto byt konec tohto roku, alebo kedykolvek v buducom roku.
Manzelka je zamestana. Chce s adobrovolne nemocensky poistit. Viete poradit prosim, ako najlepsie zuzitkovat MATERSKU?
KKD (kazda koruna dobra):)
dakujem
Manzelka je zamestana. Chce s adobrovolne nemocensky poistit. Viete poradit prosim, ako najlepsie zuzitkovat MATERSKU?
KKD (kazda koruna dobra):)
dakujem
jankasm
01.02.07,06:13
Odporúčam prečítať odborné články od p. Mihála, všetko je tam vysvetlené.
Nech sa dobrovoľne nemocensky poistí čo najskôr, aby splnila podmienku 270 dní poistenia DNP. Zatiaľ stačí z minima a potom pred nástupom na MD zrušiť toto DNP a nanovo sa prihlásiť avšak s maximálnym VZ. Z maxima stačí zaplatiť napr. len za 3 dni a materská sa jej bude počítať z posledného VZ. (výška materskej cca. 15000) :rolleyes:
Niečo podobné môže urobiť ešte aj v zamestnaní (samozrejme ak splní podmienku 270 dní poistenia z titulu zamestnanca). Tesne pred nástupom na MD stačí ukončiť momentálny PP a uzatvoriť nový (môže byť s tým istým zamestnávateľom alebo s niekým iným), plat vo výške maximálneho VZ, stačí aj na 3 dni. Materská zo zamestnania sa potom rovnako bude počítať z posledného VZ. (výška rovnako cca. 15000) :rolleyes:
Ale ak by jej to zamestnanie aj náhodou nevyšlo, tak z DNP môže mať maximum a zo zamestnania podľa skutočného príjmu (rozhodujúcim obdobím predchádzajúci kalendárny rok). :)
Nech sa dobrovoľne nemocensky poistí čo najskôr, aby splnila podmienku 270 dní poistenia DNP. Zatiaľ stačí z minima a potom pred nástupom na MD zrušiť toto DNP a nanovo sa prihlásiť avšak s maximálnym VZ. Z maxima stačí zaplatiť napr. len za 3 dni a materská sa jej bude počítať z posledného VZ. (výška materskej cca. 15000) :rolleyes:
Niečo podobné môže urobiť ešte aj v zamestnaní (samozrejme ak splní podmienku 270 dní poistenia z titulu zamestnanca). Tesne pred nástupom na MD stačí ukončiť momentálny PP a uzatvoriť nový (môže byť s tým istým zamestnávateľom alebo s niekým iným), plat vo výške maximálneho VZ, stačí aj na 3 dni. Materská zo zamestnania sa potom rovnako bude počítať z posledného VZ. (výška rovnako cca. 15000) :rolleyes:
Ale ak by jej to zamestnanie aj náhodou nevyšlo, tak z DNP môže mať maximum a zo zamestnania podľa skutočného príjmu (rozhodujúcim obdobím predchádzajúci kalendárny rok). :)