Ľubica Bučková
01.02.07,13:57
dobry den
prosím Vás chcela by som sa informovat o návšteve lekára. Ak majú pracovníci pružny pracovný čas, čiže majú príchod od 7.00 - 8.00 a odchod z pracoviska 15.00-16.00. A idu k lekárovi od 7.00 ako sa im to počíta to využitia pracovného času. AK sú u lekára celý deň koľko z pracovného času sa im počíta do návštevy lekára? Nakoľko máme v zamestnaní pracovníkov, ktorí majú pružné pracovné dni nevieme ako im to máme počítať, keď sú celý deň u lekára
Ďakujem
prosím Vás chcela by som sa informovat o návšteve lekára. Ak majú pracovníci pružny pracovný čas, čiže majú príchod od 7.00 - 8.00 a odchod z pracoviska 15.00-16.00. A idu k lekárovi od 7.00 ako sa im to počíta to využitia pracovného času. AK sú u lekára celý deň koľko z pracovného času sa im počíta do návštevy lekára? Nakoľko máme v zamestnaní pracovníkov, ktorí majú pružné pracovné dni nevieme ako im to máme počítať, keď sú celý deň u lekára
Ďakujem
Zita4
01.02.07,12:59
Ak sú celý deň u lekára, má sa im počítať pracovný čas, ktorý mali v ten deň odrobiť. Ak je to 8 hodín, tak 8 hodín. Ak 7,5, tak 7,5 a pod...
fipina
01.02.07,13:00
Ja by som im započítala toľko hodín, koľko im v daný deň chýba do počtu 7,5. Prípadne by som brala do úvahy ich odchod z práce - ak odídu o 15.00 (počítať od 07.00, ak odídu o 16.00, počítať od 08.00)
Podľa toho,čo píšeš, máte 37,5 hod. týždeň, teda za celý deň by som rátala 7,5 hod.
Podľa toho,čo píšeš, máte 37,5 hod. týždeň, teda za celý deň by som rátala 7,5 hod.
Ľubica Bučková
01.02.07,13:01
práveže neviem s istotou.. Zákonník prace hovorí ze pri pružnom pracovnom čase sa počíta len základný čas, ktorý musí byť pracovník na pracovisku..
Pivuľa
01.02.07,14:37
presne tak ľubica, počíta sa čas od 8.00 d 15.00, teda ten základný, za tieto hodiny bude mať vyplatenú aj náhradu mzdy (ak neprekročil 7 dní v kalendárnom roku), ostatný čas si bude musieť nadrobiť, aby mal odpracovaný mesačný fond