sonička
05.02.07,05:53
Želám pekné ráno, máme zamestnanca, kt. je u nás zamestnaný od roku 1992 a v mesiaci 01/07 bol od 02.01.2007 do 31.01.2007 DPN a iba jeden deň sviatok/čiže 01.01.2007/ poradte prosím z akej sumy mám vypočítať odvody, mám mu zaplatiť iba sviatok ako náhradu mzdy ......?
Candy
05.02.07,05:14
Áno, iba sviatok priemerom na pracovnoprávne účely, minimálny VZ do sociálnej poisťovne 7600/31=246 Sk, minimálny VZ na ZP 7600/23=331 Sk. Plus samozrejme náhradu príjmu pri DPN prvých 10 dní. Tá do odvodov nevstupuje.
sonička
12.02.07,07:00
A ak je jeho základná mzda Sk 25 000 ?
Martinella
12.02.07,07:30
A ak je jeho základná mzda Sk 25 000 ?
Postup je rovnaký ibaže počítate s jeho skutočným VZ teda zo sumy 25000.
Postup je rovnaký ibaže počítate s jeho skutočným VZ teda zo sumy 25000.
sonička
12.02.07,08:03
čiže takto: pre VZP 25000 : 23 = 1087,--VZ pre VZP
pre SP 25000 : 31 = 807 VZ pre SP
a náhrada za sviatok 25000 : 23 = 1087,- t.j . u neho HMZ
- odvody do SP a VZP + nemoc
pre SP 25000 : 31 = 807 VZ pre SP
a náhrada za sviatok 25000 : 23 = 1087,- t.j . u neho HMZ
- odvody do SP a VZP + nemoc