Mojej známej syn po dlhodobej PN /9 mesiacov/ nastúpil späť do zamestnania. Dostal mzdový dekrét - zníženie mes. mzdy a preradenie na výkon práce iného druhu s odôvodnením, že sa prevádzka postupne ruší, nakoľko podnik má nového majiteľa. Je pravda, že podľa lekárskej správy, resp. posudku nemôže vykonávať prácu v nočných hodinách, ale nemá to žiadny vplyv na doterajšií druh prac. činnosti /a ani to nestihol zamestnávateľovi povedať/. Myslíte, že zamestnávateľ postupoval správne, keď mu znížili mzdu? Nepatrí mu doplatok do sumy jeho priem. zárobku, ktorý dosahoval pred preradením?

Ďakujem za radu
Badovka