Mám pracovníka odmeňovaného časovou mzdou. Ak odpracuje 8,5 hod. (0,5 je povinná prestávka na odpočinok a jedenie) vypočítam mu mzdu za 8 hodín, pretože podľa §91 ods. 5 sa 0,5 nezapočítava do pracovného času. Mám to dobre?