grušina
05.02.07,12:53
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako je to s prácou na dohodu popri zamestnaní.
Resp. presné podmienky koľko najviac môže byť príjem z prác na dohodu do roka, ak je poritom ešte vykonávaná práca v zamestnaní na základe pracovnej zmluvy.
Aké odvody za mňa musia platiť moji zamestnávatelia na dohodu, myslím že garančné, úrazové a preddavky na daň. Len si nie som istá či všetci..
ĎAKUJEM
potrebovala by som poradiť ako je to s prácou na dohodu popri zamestnaní.
Resp. presné podmienky koľko najviac môže byť príjem z prác na dohodu do roka, ak je poritom ešte vykonávaná práca v zamestnaní na základe pracovnej zmluvy.
Aké odvody za mňa musia platiť moji zamestnávatelia na dohodu, myslím že garančné, úrazové a preddavky na daň. Len si nie som istá či všetci..
ĎAKUJEM
STRELEC
05.02.07,11:54
Príjem nie je ako taký ničím obmedzený.
Tweety
05.02.07,11:55
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako je to s prácou na dohodu popri zamestnaní.
Resp. presné podmienky koľko najviac môže byť príjem z prác na dohodu do roka, ak je poritom ešte vykonávaná práca v zamestnaní na základe pracovnej zmluvy.
ĎAKUJEM
Príjem na dohodu nie je obmedzený, obmedzený je iba počet hodín, ktorý je najviac 300 hod. ročne na všetky dohody u toho istého zamestnávateľa.
potrebovala by som poradiť ako je to s prácou na dohodu popri zamestnaní.
Resp. presné podmienky koľko najviac môže byť príjem z prác na dohodu do roka, ak je poritom ešte vykonávaná práca v zamestnaní na základe pracovnej zmluvy.
ĎAKUJEM
Príjem na dohodu nie je obmedzený, obmedzený je iba počet hodín, ktorý je najviac 300 hod. ročne na všetky dohody u toho istého zamestnávateľa.
STRELEC
05.02.07,11:57
Na všetky dohody u jedného zamestnávateľa.