Chcela by som opýtať, či je určená výška sumy, ktorá nepodlieha dani z príjmu pri čerpaní zo sociálneho fondu, napr.keď zamestnávateľ dá zamestnancovi príspevok na rekreáciu.
Nie je určená.

Chcela by som opýtať, či je určená výška sumy, ktorá nepodlieha dani z príjmu pri čerpaní zo sociálneho fondu, napr.keď zamestnávateľ dá zamestnancovi príspevok na rekreáciu.
Nie je určená výška, ale účel. Pozri Zákon o dani z príjmov.

Zamestnávateľ tvoril od r. 2002 soc.fond, no nečerpal ho.

Teraz sa rozhodol čerpať asi takým spôsobom, že stravu - tých 45% čo by mal zaplatiť zamestnanec, chce v plnej výške uhradiť zo soc.fondu.
Je to možné takto urobiť ? Nebude to mať vplyv na príjem zo závislej činnosti?

Zamestnávateľ tiež zakúpil vstupenky na kultúrne podujatie.
Je to zdaniteľný príjem zamestnanca?

Zamestnávateľ tvoril od r. 2002 soc.fond, no nečerpal ho.

Teraz sa rozhodol čerpať asi takým spôsobom, že stravu - tých 45% čo by mal zaplatiť zamestnanec, chce v plnej výške uhradiť zo soc.fondu.
Je to možné takto urobiť ? Nebude to mať vplyv na príjem zo závislej činnosti?

Zamestnávateľ tiež zakúpil vstupenky na kultúrne podujatie.
Je to zdaniteľný príjem zamestnanca?
1.Môže, nebude to mať vplyv na ZČ

2. Je.