Chcem, aby zamestnanec mal 13000 čistého, cez prac. dni bude robiť 12 hod. Prosím vás ako to dať do zmluvy? Nezdá sa mi, že môže byť v zmluve tých 60 hodín týždenne. Ale ak ich tam nedám, tak potom budu platené nadčasy.

Zákonník práce v priestoroch vašej firmy neplatí? :eek:
60 hodinový týždenný úväzok je v rozpore nielen so zákonmi, ale aj so zdravým rozumom.
Aj keby ste boli ochotní zaplatiť nadčasy, toľko nadčasov v jednom týždni je opäť v rozpore s ... :mad:

P.S.
Za 13 tisíc slovenských korún čistého je niekto ochotný pracovať pri takýchto podmienkach? :rolleyes:

Na východe určite áno. Veľmi radi len nech majú 13 tis. čistého, keď ledva zoženú nejakú prácu za min. mzdu. Náhodné alebo brigádnické práce sú tu tiež iba snom...:mad: