ivetkavrb
09.02.07,21:06
Prosím Vás o radu, ak mám zamestnancov s riadnym pracovným pomerom a chcem im spraviť aj dohodu o vyk. práce na inú prácu ako majú uvedenú v prac. zmluvách do akej výšky môžu mať mesačne príjem aby nemuseli platiť preddavky do zdravot. poisťovne v r.2008. A vzniká im vôbec povinnosť platiť z dohod o VP ak majú spolu vyšší príjem /prac.zmluva+ DoVP/ ako je 3 násobok priem.mzdy. A ak má dôchodca uzavorenú DoVP na výšku 9600,- Sk mesačne vyjdu mu preddavky do zdrav.poist. Už som z toho statočne zmagorená. Prosím poradte.
Ďakujem. Ivka:mee:
Ďakujem. Ivka:mee:
katjab
09.02.07,20:37
RZZP pre spomínaný príklad urobíš len z pracovnej zmluvy. V prípade, keď máš zamestnanca na pracovnú zmluvu a súčasne aj na dohodu o vykonaní práce, z dohody sa neplatí zdravotné poistenie. Na dohodu v tomto prípade môže zarábať koľko chce, zdravotné neplatí.:)
ivetkavrb
11.02.07,21:01
Ďakujem. Aj som si to myslela, ale som si nebola istá.
danastefan
12.02.07,10:48
Zamestnanec podáva DP má ročný HP 288 000,-
pracoval na 2 dohody - 10 000,-
- 15800,-
má tieti dohody uviesť v DP, majú vplyv na odvody?
Dík
pracoval na 2 dohody - 10 000,-
- 15800,-
má tieti dohody uviesť v DP, majú vplyv na odvody?
Dík
katkaj
12.02.07,10:52
Zamestnanec podáva DP má ročný HP 288 000,-
pracoval na 2 dohody - 10 000,-
- 15800,-
má tieti dohody uviesť v DP, majú vplyv na odvody?
Dík
Pokiaľ mal dohody zdanené zrážkovou daňou tak ich do DP nezahrňa. Keď som to správne pochopila tak tieto dohody boli jedna 10.000 a druhá 15800 čiže boli zdanené preddavkovo a zahrňajú sa do DP.
SP a ZP zamestnanec z dohôd neplatí
pracoval na 2 dohody - 10 000,-
- 15800,-
má tieti dohody uviesť v DP, majú vplyv na odvody?
Dík
Pokiaľ mal dohody zdanené zrážkovou daňou tak ich do DP nezahrňa. Keď som to správne pochopila tak tieto dohody boli jedna 10.000 a druhá 15800 čiže boli zdanené preddavkovo a zahrňajú sa do DP.
SP a ZP zamestnanec z dohôd neplatí