Ako zamestnávateľ platím 0,8% úrazové poistenie a 0,25% garančné p. nič viac?
No a ešte 19% zrazenú daň, ak nie je podpísané vyhlásenie.

Ďakujem, samozrejme, ale u nezamestneného je to málo pravdepodobné, že by pracovall u viacerých zamestnávateľov.

No a ešte 19% zrazenú daň, ak nie je podpísané vyhlásenie.
Ako mám 19% daň vyúčtovať na DÚ. Stačí raz ročne, ak som zamestnával na dohodu pracovníka, cca 8-16 hod. mesačne, a zarobil cca 240 - 480 Sk/mesiac? Niekde som počul, že príjmy do 500,-Sk sa nezdaňujú.
Zamestnanec robil u mňa 4 mesiace. Dá sa spätne nahlásiť daňová povinnosť za zamestnanca, alebo mu dať výpis k celkove dani z príjmu zo záv.činnosti - má trvalý prac. pomer u inej firme.
Príp. ako mám postupovať, ak som bol povinný odvieť daň a neodviedol som ju. (odvody do soc.p. som odvádzal).

.... a ešte čosi, aké vyhlásenie??

Je to Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti...
Na základe vypísaného a podpísaného vyhlásenia uplatňuješ nezd.časť ZD-95616,- Sk na r.2007, alebo daňový bonus.

Ako mám 19% daň vyúčtovať na DÚ. Stačí raz ročne, ak som zamestnával na dohodu pracovníka, cca 8-16 hod. mesačne, a zarobil cca 240 - 480 Sk/mesiac? Niekde som počul, že príjmy do 500,-Sk sa nezdaňujú.
Zamestnanec robil u mňa 4 mesiace. Dá sa spätne nahlásiť daňová povinnosť za zamestnanca, alebo mu dať výpis k celkove dani z príjmu zo záv.činnosti - má trvalý prac. pomer u inej firme.
Príp. ako mám postupovať, ak som bol povinný odvieť daň a neodviedol som ju. (odvody do soc.p. som odvádzal).
Jeho príjem mal byť zrazený zrážkovou daňou,tá mala byť aj odvedená za každý mesiac na DÚ.

Jeho príjem mal byť zrazený zrážkovou daňou,tá mala byť aj odvedená za každý mesiac na DÚ.
A ak som to nerobil, ako mám postupovať??

A ak som to nerobil, ako mám postupovať??
Opravila by som mesiace, kedy bola vyplácaná odmena. Dodatočne by som daň odviedla.