Stenlly
11.02.07,18:27
Nie som si ista pri vypocte dovolenky zamestnanca, ktory ma pracovnu zmluvu od 8. 1. 2007 do 30. 4. 2007. Ma narok na 20 dni dovolenky v roku.
Moze mi niekto poradit ?
Dakujem.
mysimis
11.02.07,17:30
Nárok na dovolenku mu vznikne len za predpokladu odpracovania 60 pracovných dní.
Stenlly
11.02.07,17:35
Nárok na dovolenku mu vznikne len za predpokladu odpracovania 60 pracovných dní.
Tomu rozumiem, ale na kolko dni dovolenky ma narok za toto obdobie ?
D123
11.02.07,18:23
ak odpracoval viac ako 60 dni = pomerná časť dovolenky je za každý CELÝ KALENDÁRNY MESIAC nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru JEDNA DVANÁSTINA dovolenky za kalendárny rok. Ak menej ako 60 dni, za kazdych 22 dni 1/12....blizsie aj s prikladom:
http://www.porada.sk/t25845-dovolenka--rozdelenie.html
Stenlly
11.02.07,18:31
ak odpracoval viac ako 60 dni = pomerná časť dovolenky je za každý CELÝ KALENDÁRNY MESIAC nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru JEDNA DVANÁSTINA dovolenky za kalendárny rok. Ak menej ako 60 dni, za kazdych 22 dni 1/12....blizsie aj s prikladom:
http://www.porada.sk/t25845-dovolenka--rozdelenie.html
Ano :-)
citala som aj to, teda radsej otazka takto :
su to 4 dni alebo sa pocita 4.5 dna ? :-)
Dakujem :-)
Zita4
11.02.07,18:37
Ano :-)
citala som aj to, teda radsej otazka takto :
su to 4 dni alebo sa pocita 4.5 dna ? :-)
Dakujem :-)
Mne to vyšlo 20/12*3=5 za február, marec a apríl 2007
Stenlly
12.02.07,22:07
Dakujem :-)