janulda
12.02.07,09:46
Ahojte, potrebovala by som poradiť.
Kamarátka je zamestnaná ale chcela by ešte popri práci pracovať v inej firme. Pracovať bude celoročne nie je to iba jednorázovka. Má uzatvoriť zmluvu o dielo alebo zmluvu o vykonaní práce. Je medzi tým nejaký rozdiel. Nepracujem v tejto sekcii preto je moja otázka možno trochu divná ale chcela by som jej poradiť.
ĎAKUJEM.
Kamarátka je zamestnaná ale chcela by ešte popri práci pracovať v inej firme. Pracovať bude celoročne nie je to iba jednorázovka. Má uzatvoriť zmluvu o dielo alebo zmluvu o vykonaní práce. Je medzi tým nejaký rozdiel. Nepracujem v tejto sekcii preto je moja otázka možno trochu divná ale chcela by som jej poradiť.
ĎAKUJEM.
Miriam8
12.02.07,08:57
Zalezi o aku pracu pojde? Ci bude vykonavana praca mat znak zavislej cinnosti alebo nie, to je rozhodujuce. Ale najlepsie podla mna by spravila, keby sa zamestnala na vedlajsi pracovny pomer.
Pepa
12.02.07,08:59
Ak nie je napr. SZČO zmluva o dielo NIE.
Dohoda o vykonaní práce - bude pracovať celoročne - obmedzený počet hodín max. 300 u jedného zamestnávateľa plus "problém" s "aká práca" .....
Najschodnejšie sa mi javí - pracovný pomer na kratší pracovný čas.
Dohoda o vykonaní práce - bude pracovať celoročne - obmedzený počet hodín max. 300 u jedného zamestnávateľa plus "problém" s "aká práca" .....
Najschodnejšie sa mi javí - pracovný pomer na kratší pracovný čas.