Zmenou minimálnej mzdy sa menia aj odvody do SP a ZP u SZČO a zamestnancoch, od akého dátumu to platí, lebo som sa dočítala že SP od októbra 2006 a ZP od januára to platí pre SZČO?

Ako je to potom u zamestnancoch, od akého dátumu musia mať mzdu v minimálnej výške 7.600,- SK? Ďakujem
Výška minimálnej mzdy je od 1. 10. 2006:

za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 43,70 Sk,
za mesiac 7 600,-Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,

Minimálna mzda sa mení k 1.10. tak, ako je uvedené v predchádzajúcom príspevku.
Čo sa týka odvodov - Sociálna poisťovňa má naviazaný minimálny vymeriavací základ na platnú minimálnu mzdu, a tak so zmenou výšky minimálnej mzdy sa automaticky musí zmeniť minimálny odvod poistného do poisťovne, či už za SZČO alebo zamestnanca.
Zdravotná poisťovňa má však minimálny vymeriavací základ naviazaný na minimálnu mzdu platnú k 1.1. daného kalendárneho roka, a tak aj keď sa zmení výška minimálnej mzdy k 1.10., tak v období mesiacov 10-12 je pre SZČO stále platný odvod podľa minimálnej mzdy platnej 1.1. - preto sa u SZČO vlastne zmení odvodová povinnosť až v januári. U zamestnancov, ktorý sú odmeňovaný minimálnou mzdou, bude však v mesiacoch 10-12 teoreticky musieť byť odvádzané aj tak z novej minimálnej mzdy, lebo hoci je stále platný minimálny vymeriavací základ podľa "starej" minimálnej mzdy, nemôžem dať zamestnancovi, ktorý odpracoval plný mesiac mzdu nižšiu ako je nová minimálna mzda.:)

ďakujem za pomoc

Niet za čo.;)

Chcem sa uistiť:
SZČO, ktorý mal za rok 2006 príjem nižší ako 91.200 nie je od 1.júla 2007 povinný platiť odvody do sociálnej poisťovne?

Ďakujem

Nie je povinný. Pozor, príjem = hrubý príjem, nie základ dane.

áno viem,že hrubý príjem, ďakujem pekne