Keď je inventúra spravená, aj keď nepodpísaná, musí sa predsa vedieť či je manko alebo nie.

Keď je inventúra spravená, aj keď nepodpísaná, musí sa predsa vedieť či je manko alebo nie.

No problem bude asi v tom, ze oni si nepamätaju (co je logicke), aky mali zostatok po inventure minuly rok. A taktiez ako zamestanci nevidia do vysledkov firmy, to znamena celkovy nakup a predaj.
Otazka, ak dobre chapem znie, ze ci moze nepodpisanu inventuru zamestnavatel nejako upravit, resp. upravit vysledky firmy, tak aby vzniklo mano a na zaklade hmotnes zodpovednosti ziadal od vas nahradu skody.
No to je otazka pre pravnika !!! Ale ja si myslim, ze moze. Minimalne ma k tomu argument, ze ste nechceli dobrovolne podpisat inventuru.

Je tam nejaké manko, ale vôbec zamestnancov neoboznámil a neprediskutoval.
Nie je od nich podpísaná.... Mohol by im niečo napariť?

ZP §222 odst. 6 Vrátenie neprávom vyplatených súm môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, ak zamestnanec vedel, alebo musel z okolností predpokladať , že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené a to v lehote do 3 rokov od ich výplaty.
Jedná sa o bezdôvodné obohatenie.
Predpokladám, že dnes zo zásady opatrnosti ak niekto nastúpi do PP tak ak podpisujem hmotnú zodpovednosť musím predsa vedieť za čo. V prípade ak nebol preberací protokol o prevzatí vecí alebo peňazí pri nástupe do zamestnania a jediný doklad je inventúra, vykonaná niekým a nie podľa zákona a zamestnanec nebol oboznámený s výsledkom, tak je to nepreukazné a čo už potom môžu vymáhať? V prípade, ak prevzali sklad alebo predajňu s tovarom a peniazmi a potom im niečo chýba tak budú musieť škodu nahradiť v zmysle ZP.

ccem sa poradiť s vami ohľadom inventúry. My sme spravili inventúru, ale sme výsledok nedpodpísali.
Cchcem dať výpoveď a môže mi dať šéf k náhrade ak by bolo manko?
máme podpísanú hmotnú zodpovednosť.Inventarizačná komisia na základe príkazného listu k inventarizácii vykonala fyzickú inventarizáciu majetku, za ktorý ste mali písomne uzatvorenú hmotnú zodpovednosť. Inventúrne súpisy, podpísané členmi komisie boli následne odsúhlasené s účtovným stavom. Ak vznikol týmto porovnaním rozdiel / manko, prebytok/, muselo byť prešetrené, z akého dôvodu rozdiel vznikol, kto nesie za prípadný schodok zodpovednosť, a ako bude predpísaná náhrada. Ak vznikol schodok na majetku, za ktorý ste niesli,a zodpovednosť, musí byť s vami táto okolnosť prerokovaná a musí byť rozhodnuté, akým spôsobom, v akej výške, a dokedy spôsobený schodok vyrovnáte. V prípade, že dáte výpoveď, má zamestnávateľ nárok na vymáhanie Vášho záväzku a vy ste povinní, á záväzok zamestnávateľovi splatiť.