Ahoj poradaci.

Minuly rok mi nastupil v juni zamestnanec. Pracovnu zmluvu mal na dobu urcitu do 31.12.2006. Od 1.1.2007 mal uzavretu novu pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Viem, ze PZ stacilo vyriesit dodatkom, ale kvoli viacerym veciam som davala kompletne novu PZ. Zamestnanec bol k 31.12.2006 odhlaseny z SP a ZP a k 1.1.2007 prihlaseny do SP a ZP. Do prace nenastupil. Od 2.1.2007 mal PN až do 31.1.2007 a od 1.2., kedy uz bol praceschopny si vzal neplatene volno a k 12.2. sme rozviazali PP dohodou. Aky je teraz vymeriavaci denny zaklad pri PN ? Nahrada prijmu za sviatok, ale minimalny denny vymeriavaci zaklad ?

Dakujem

Petra:eek:

Náhrada príjmu za sviatok.
Presnejšie: vymeriavací základ, z ktorého sa platí poistné na nemocenské poistenie z tejto náhrady.
Podrobnosti v §54 odsek 2 písmeno c), §55 a § 138 zákona o sociálnom poistení.