janasim
14.02.07,19:32
Zamestnanec nastúpil do zamestnania 8.1.2007. Od 20.1. do 29.1 čerpal neplatené voľno. Jeho príjem nedosiahol minimálnu mzdu. Odvody do ZP robím zo sumy 7600 , alebo alikvotne prepočítané vzhľadom k neskoršiemu nástupu? Ak by bol v pracovnom pomere od 1.1. potom je jasné, že pri neplatenom voľne je jeho odvod zo sumy 7600,ale už mi to nie je jasné,keď nastúpil neskôr. Vďaka.
Jana Motyčková
15.02.07,07:24
Ak má plný úväzok a pravidelný režim (po-pi), tak minimálny VZ bude 7600/23*18 = 5948 Sk.
Bubasis
19.02.07,10:19
Prepáčte, ale nemalo by sa to prepočítavať na kalendárne dni? (7 600/31x24 = 5 884)
par. 13 ods. 18 ZoZP - Minimálny základ podľa odseku 17 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát.....hmm?:cool:
par. 13 ods. 18 ZoZP - Minimálny základ podľa odseku 17 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát.....hmm?:cool:
Jana Motyčková
19.02.07,10:51
Prepáčte, ale nemalo by sa to prepočítavať na kalendárne dni? (7 600/31x24 = 5 884)
par. 13 ods. 18 ZoZP - Minimálny základ podľa odseku 17 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát.....hmm?:cool:
V ods.17 sa hovorí o minimálnom základe SZČO, takže aj ods.18 platí iba pre SZČO.
par. 13 ods. 18 ZoZP - Minimálny základ podľa odseku 17 sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých za poistenca platí poistné štát.....hmm?:cool:
V ods.17 sa hovorí o minimálnom základe SZČO, takže aj ods.18 platí iba pre SZČO.
jankasm
19.02.07,10:53
Prepáčte, ale nemalo by sa to prepočítavať na kalendárne dni? (7 600/31x24 = 5 884)
Prepočet na pracovné dni je správny. ;)
Prepočet na pracovné dni je správny. ;)
Farks
30.03.07,06:20
Zamestnancovi končí neplatené voľno dňa 01.03.2007 v tento deň mu aj končí pracovný pomer. Aký bude VZ na ZP? Nie som si istá, či mám počítať alikvótnu časť za ten jeden deň a ten bude zároveň aj VZ alebo o? Skôr sa prikláňaj k prvej možnosti ale potrebujem sa uistiť? ďakujem všetkým
Tweety
30.03.07,06:39
Zamestnancovi končí neplatené voľno dňa 01.03.2007 v tento deň mu aj končí pracovný pomer. Aký bude VZ na ZP? Nie som si istá, či mám počítať alikvótnu časť za ten jeden deň a ten bude zároveň aj VZ alebo o? Skôr sa prikláňaj k prvej možnosti ale potrebujem sa uistiť? ďakujem všetkým
Prvá možnosť je správna.
Prvá možnosť je správna.
elenka
30.03.07,10:38
Zamestnankyňa, ktorej končí rodičovská dovolenka, po jej skončení požiadala o neplatené voľno po dobu 6 mesiacov, s čím jej organizácia súhlasí. Z akého základu sa počítajú odvody do zdravotnej poisťovne ?
Prosím o skorú odpoveď.
Ďakujem a prajem pekný zbytok dňa.
Prosím o skorú odpoveď.
Ďakujem a prajem pekný zbytok dňa.
jankasm
30.03.07,10:43
Zamestnankyňa, ktorej končí rodičovská dovolenka, po jej skončení požiadala o neplatené voľno po dobu 6 mesiacov, s čím jej organizácia súhlasí. Z akého základu sa počítajú odvody do zdravotnej poisťovne ?
Prosím o skorú odpoveď.
Ďakujem a prajem pekný zbytok dňa.
Odvod do zdravotnej poisťovne treba platiť minimálne z minimálneho VZ platného pre ZP, do 31.12.2006 2007 je to suma 7600,-Sk. ;)
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
Prosím o skorú odpoveď.
Ďakujem a prajem pekný zbytok dňa.
Odvod do zdravotnej poisťovne treba platiť minimálne z minimálneho VZ platného pre ZP, do 31.12.2006 2007 je to suma 7600,-Sk. ;)
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
petovsan
13.11.07,16:14
Odvod do zdravotnej poisťovne treba platiť minimálne z minimálneho VZ platného pre ZP, do 31.12.2006 je to suma 7600,-Sk. ;)
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
... teraz som z toho trochu zmätená ... v mesiaci 10/2007 mal zamestnanec neplatené voľno (pobyt v zahr.). Mzdový soft (Olymp, posledná verzia) mi dopočítal povinný odvod do ZP zo základu do výšky min. mzdy 7.600,-. Nemal by sa odvod dopočítavať zo základu 8.100,-, ak bola od 01.10.2007 zvýšená min. mzda?
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
... teraz som z toho trochu zmätená ... v mesiaci 10/2007 mal zamestnanec neplatené voľno (pobyt v zahr.). Mzdový soft (Olymp, posledná verzia) mi dopočítal povinný odvod do ZP zo základu do výšky min. mzdy 7.600,-. Nemal by sa odvod dopočítavať zo základu 8.100,-, ak bola od 01.10.2007 zvýšená min. mzda?
petovsan
13.11.07,16:29
...no, už som si aj správnu odpoveď našla v téme: http://www.porada.sk/t63403-zmena-vz-pre-zdravotne-poistenie.html
... len mi je teda divné, prečo v tom minulom roku platil VZ pre dopočet odvodu do ZP z minim. mzdy 7.600,- ... nemalo by byť v tomto prípade správne zo sumy 6.900,-, ktorá platila od 01.10.2005 (pre tento účel teda do 31.12.2006) ?
... len mi je teda divné, prečo v tom minulom roku platil VZ pre dopočet odvodu do ZP z minim. mzdy 7.600,- ... nemalo by byť v tomto prípade správne zo sumy 6.900,-, ktorá platila od 01.10.2005 (pre tento účel teda do 31.12.2006) ?
petovsan
13.11.07,16:33
Odvod do zdravotnej poisťovne treba platiť minimálne z minimálneho VZ platného pre ZP, do 31.12.2006 je to suma 7600,-Sk. ;)
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
v tomto prípade z minulého roku nemala byť teda miesto 7.600,- suma 6.900,- ??? ... či vtedy to zas bolo o niečom inom? ... už tu fakt máločomu rozumiem :D
P.S. Endrju, si neuveriteľne rýchly, ... a vysoko oceňujem Tvoju trpezlivosť ...
Zamestnávateľ platí 10% za seba a 4% za zamestnanca.
v tomto prípade z minulého roku nemala byť teda miesto 7.600,- suma 6.900,- ??? ... či vtedy to zas bolo o niečom inom? ... už tu fakt máločomu rozumiem :D
P.S. Endrju, si neuveriteľne rýchly, ... a vysoko oceňujem Tvoju trpezlivosť ...
jankasm
14.11.07,10:19
v tomto prípade z minulého roku nemala byť teda miesto 7.600,- suma 6.900,- ??? ... či vtedy to zas bolo o niečom inom? ... už tu fakt máločomu rozumiem :D
P.S. Endrju, si neuveriteľne rýchly, ... a vysoko oceňujem Tvoju trpezlivosť ...
Endrju má pravdu, malo tam byť 31.12.2007. Idem to hneď opraviť. :---;):---
Mýliť sa je ľudské, ďakujem za opravu. :cool:
P.S. Endrju, si neuveriteľne rýchly, ... a vysoko oceňujem Tvoju trpezlivosť ...
Endrju má pravdu, malo tam byť 31.12.2007. Idem to hneď opraviť. :---;):---
Mýliť sa je ľudské, ďakujem za opravu. :cool: