Ovečka
15.02.07,09:44
Podla zakonnika prace sa ma vypoved zamestnanca, ktory je v skusobnej dobe dorucit z pravidla 3 dni pred ukoncenim prac. pomeru. Moze byt pravne napadnutelne, ak by som dala v tomto momente vypoved a zajtra sa v praci uz neukazala?
Dakujem za odpoved
Dakujem za odpoved
Tweety
15.02.07,08:47
Podla zakonnika prace sa ma vypoved zamestnanca, ktory je v skusobnej dobe dorucit z pravidla 3 dni pred ukoncenim prac. pomeru. Moze byt pravne napadnutelne, ak by som dala v tomto momente vypoved a zajtra sa v praci uz neukazala?
Dakujem za odpoved
V skúšobnej dobe neide o výpoveď, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe § 62 ZP. PP môžeš ukončiť kedykoľvek.
Dakujem za odpoved
V skúšobnej dobe neide o výpoveď, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe § 62 ZP. PP môžeš ukončiť kedykoľvek.
dana9
15.02.07,10:47
Podla zakonnika prace sa ma vypoved zamestnanca, ktory je v skusobnej dobe dorucit z pravidla 3 dni pred ukoncenim prac. pomeru. Moze byt pravne napadnutelne, ak by som dala v tomto momente vypoved a zajtra sa v praci uz neukazala?
Dakujem za odpoved
Nedodržanie trojdňovej lehoty nie je podmienkou platnosti takéhoto skončenia PP, je to len "poriadková lehota". Ono to ani nie je povinnosť v pravom zmysle slova, keďže zákon používa termín "spravidla".
Dakujem za odpoved
Nedodržanie trojdňovej lehoty nie je podmienkou platnosti takéhoto skončenia PP, je to len "poriadková lehota". Ono to ani nie je povinnosť v pravom zmysle slova, keďže zákon používa termín "spravidla".