Ing. Jolana Strýčková
17.02.07,04:59
Čo sa rozumie pod pojmami nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie?
Ing. Jolana Strýčková
17.02.07,04:03
Dňa 1. júla 2006 vstúpil do platnosti zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon ruší pôvodný zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a článkom II novelizuje zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní /ďalej „ZNP“/ zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní /.
" target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Po viac ako jednom roku platnosti zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní je to jeho prvá novela, ktorá doplnením § 2a a doplnením poznámky pod čiarou k odkazu 8a:
- negatívnym spôsobom vymedzuje čo sa nepovažuje za nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie vo vzťahu blízkej osoby k fyzickej osobe – podnikateľovi a
- ustanovuje potrebné legislatívno-technické úpravy reagujúce na nový zákon o inšpekcii práce.
Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní vstúpil do platnosti 1. apríla 2005 s cieľom chrániť nielen spoločnosť ale aj fyzické osoby, pre ktoré nelegálna práca prináša sociálnu neistotu. Zákon:
- vymedzil pojmy nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie,
- ustanovil zákaz vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania,
- ustanovil kontrolné orgány,
- vymedzil povinnosti právnických a fyzických osôb pri výkone kontroly,
- určil postihy za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.
Podstatou zákona je, že zákon zakazuje fyzickej osobe vykonávať nelegálnu prácu a právnickej osobe a fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom, nelegálne zamestnávať fyzickú osobu.
Nelegálna práca
Nelegálna práca je závislá práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom napr. podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov /ďalej „ podnikateľ “/ a:
- nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom založený pracovnoprávny vzťah podľa zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov /ďalej „ZP“ alebo „ Zákonník práce “/
- je cudzincom podľa § 1 ods. 2 zákona č. 48/2002 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov /ďalej „ZPC“/ a nemá povolenie na prechodný pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje § 21 ods. 2 a § 22 zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov /ďalej ZSZ alebo „zákon o službách zamestnanosti“/ a ak medzinárodná zmluva, ktorou je SR viazaná neustanovuje inak alebo
- je uchádzačom o zamestnanie a nesplní oznamovaciu povinnosť podľa § 34 ods.4 zákona o službách zamestnanosti.
Nelegálna práca je aj práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom založený právny vzťah podľa Obchodného zákonníka.
Nelegálne zamestnávanie
Nelegálne zamestnávanieje zamestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, ak:
- využíva závislú prácu fyzickej osoby a nemá s ňou založený pracovnoprávny vzťah podľa ZP
- využíva závislú prácu fyzickej osoby, má s ňou založený pracovnoprávny vzťah podľa ZP a nesplnila si oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení /ďalej „ZSP“/ v znení zákona o nelegálnej práci alebo
- využíva závislú prácu cudzinca, ktorý nemá povolenie na prechodný pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje zákon o službách zamestnanosti a ak medzinárodná zmluva, ktorou je SR viazaná neustanovuje inak.
Nelegálne zamestnávanie je aj zamestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, ak využíva prácu fyzickej osoby a nemá s ňou založený právny vzťah podľa Obchodného zákonníka.
Za nelegálne zamestnávanie sa považuje aj sprostredkovanie zamestnania spôsobom, ktorý nie je v súlade so zákonom o službách zamestnanosti.
Jednou z najčastejších foriem nelegálnej práce a nelegálneho
zamestnávania nielen občanov SR, ale aj cudzincov je využívanie ich práce bez riadne uzatvorenej písomnej pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, alebo dohody o brigádnickej práci študentov a následné nesplnenie oznamovacej povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni na účely sociálneho poistenia.
Nelegálne zamestnávanie cudzinca je, keď zamestnávatelia využívajú prácu cudzinca, ktorý nemá povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania a povolenie na zamestnanie (tam, kde sa vyžaduje), s výnimkou zamestnávania tých cudzincov, o ktorých medzinárodná zmluva ustanovuje inak.
ZNP_§2
ZPC_§1_ods.2
ZSZ_§21_ods.2
ZSZ_§22
ZSZ_§34_ods.4
ZSP_§231_ods.1_písm.b)
" target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Po viac ako jednom roku platnosti zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní je to jeho prvá novela, ktorá doplnením § 2a a doplnením poznámky pod čiarou k odkazu 8a:
- negatívnym spôsobom vymedzuje čo sa nepovažuje za nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie vo vzťahu blízkej osoby k fyzickej osobe – podnikateľovi a
- ustanovuje potrebné legislatívno-technické úpravy reagujúce na nový zákon o inšpekcii práce.
Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní vstúpil do platnosti 1. apríla 2005 s cieľom chrániť nielen spoločnosť ale aj fyzické osoby, pre ktoré nelegálna práca prináša sociálnu neistotu. Zákon:
- vymedzil pojmy nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie,
- ustanovil zákaz vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania,
- ustanovil kontrolné orgány,
- vymedzil povinnosti právnických a fyzických osôb pri výkone kontroly,
- určil postihy za porušenie zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.
Podstatou zákona je, že zákon zakazuje fyzickej osobe vykonávať nelegálnu prácu a právnickej osobe a fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom, nelegálne zamestnávať fyzickú osobu.
Nelegálna práca
Nelegálna práca je závislá práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom napr. podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v znení neskorších predpisov /ďalej „ podnikateľ “/ a:
- nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom založený pracovnoprávny vzťah podľa zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov /ďalej „ZP“ alebo „ Zákonník práce “/
- je cudzincom podľa § 1 ods. 2 zákona č. 48/2002 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov /ďalej „ZPC“/ a nemá povolenie na prechodný pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje § 21 ods. 2 a § 22 zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov /ďalej ZSZ alebo „zákon o službách zamestnanosti“/ a ak medzinárodná zmluva, ktorou je SR viazaná neustanovuje inak alebo
- je uchádzačom o zamestnanie a nesplní oznamovaciu povinnosť podľa § 34 ods.4 zákona o službách zamestnanosti.
Nelegálna práca je aj práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom založený právny vzťah podľa Obchodného zákonníka.
Nelegálne zamestnávanie
Nelegálne zamestnávanieje zamestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, ak:
- využíva závislú prácu fyzickej osoby a nemá s ňou založený pracovnoprávny vzťah podľa ZP
- využíva závislú prácu fyzickej osoby, má s ňou založený pracovnoprávny vzťah podľa ZP a nesplnila si oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení /ďalej „ZSP“/ v znení zákona o nelegálnej práci alebo
- využíva závislú prácu cudzinca, ktorý nemá povolenie na prechodný pobyt na účely zamestnania a povolenie na zamestnanie, ak to vyžaduje zákon o službách zamestnanosti a ak medzinárodná zmluva, ktorou je SR viazaná neustanovuje inak.
Nelegálne zamestnávanie je aj zamestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, ak využíva prácu fyzickej osoby a nemá s ňou založený právny vzťah podľa Obchodného zákonníka.
Za nelegálne zamestnávanie sa považuje aj sprostredkovanie zamestnania spôsobom, ktorý nie je v súlade so zákonom o službách zamestnanosti.
Jednou z najčastejších foriem nelegálnej práce a nelegálneho
zamestnávania nielen občanov SR, ale aj cudzincov je využívanie ich práce bez riadne uzatvorenej písomnej pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, alebo dohody o brigádnickej práci študentov a následné nesplnenie oznamovacej povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni na účely sociálneho poistenia.
Nelegálne zamestnávanie cudzinca je, keď zamestnávatelia využívajú prácu cudzinca, ktorý nemá povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania a povolenie na zamestnanie (tam, kde sa vyžaduje), s výnimkou zamestnávania tých cudzincov, o ktorých medzinárodná zmluva ustanovuje inak.
ZNP_§2
ZPC_§1_ods.2
ZSZ_§21_ods.2
ZSZ_§22
ZSZ_§34_ods.4
ZSP_§231_ods.1_písm.b)