misurka
14.01.05,05:53
Chcem sa spytať ako platíte zamestnancovi deň, keď je na školení?
Platíte ako bežne odpracov. deň alebo cez náhrady? Nie je hodnota školenia náhodou naturálnym príjmom zamestnanca, čim by podliehala dani zo záv.činnosti?
Platíte ako bežne odpracov. deň alebo cez náhrady? Nie je hodnota školenia náhodou naturálnym príjmom zamestnanca, čim by podliehala dani zo záv.činnosti?
Jana2004
14.01.05,05:10
Platíme to ako bežne odpracovaný deň a v žiadnom prípade to nie je naturálny príjem zamestnanca. Veď tam ide pre firmu, aby sa pre ňu vzdelal a nerobil kopance.
Yuya
14.01.05,05:21
Naturalnym prijmom. To snad Nie! Ved to nie je pre jeho sosobnu /sukromnu/ potrebu ale pre potrebu firmy
Lucy
14.01.05,06:53
Misurka asi myslela, či je potrebné hodnotu školenia zdaniť. Ak je to školenie, ktoré zamestnanec potrebuje ku svojej práci, tak určite nie. Ale keby firma vyslala napr. účtovníčku na školenie žeriavníka, tak hodnota školenia sa zdaňuje ako nepeňažný príjem zamestnanca, ak nemá v pracovnej náplni, že okrem účtovníčky robí aj žeriavníka http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif
S21
14.01.05,06:55
V nasej firme skolenia tiez preplacame ako bezne odpracovany den. Nie cez nahrady.
Lucy
14.01.05,07:06
Aj my preplácame deň školenia ako bežný deň.
Peťo
14.01.05,13:19
Pozri § 154 ods 3 ZP poslednú vetu. Pekný deň.
olga88
15.01.05,19:51
Skolenia - mzda ako iny pracovny den + cestovne ak splna narok/viac ako 5 hod./