Zamestnanci dostávajú mesačnú prémiu, ktorá sa zúčtuje 1x ročne.
Ak je zamestnanec náhodou PN mali sa zaplatiť odvody alebo nie?

Ak zamestnanec dostane vyplatenú odmenu v mesiaci, v ktorom je celý mesiac PN, tak odvody idú do ZP normálne a do SP len úrazové poistenie. ;)