anina
14.01.05,09:48
Ak zamestnanec prečerpa dovolenku, ako to riešite?
Katarína STR
14.01.05,09:02
no ja som na to prišla, keď u nás skončil zamestnanec.
Len tak som mu prerátala dovolenku od začiatku jeho pracovného pomeru u nás a keď som prišla na koniec, prišla som na to, že o 2 dni si ju prečerpal.
No ale nespravila som s tým nič. Nechala som to tak. Nárok na jeho dovolenku za začiatku roka 2004 som mu upravila tak, aby to sedelo na konci roka na výkaze, ktorý tlačím a volá sa prehľad dovoleniek. Zostala mu tam O. /po mojej úprave/
Len tak som mu prerátala dovolenku od začiatku jeho pracovného pomeru u nás a keď som prišla na koniec, prišla som na to, že o 2 dni si ju prečerpal.
No ale nespravila som s tým nič. Nechala som to tak. Nárok na jeho dovolenku za začiatku roka 2004 som mu upravila tak, aby to sedelo na konci roka na výkaze, ktorý tlačím a volá sa prehľad dovoleniek. Zostala mu tam O. /po mojej úprave/
vladan
14.01.05,09:26
Ak zamestnanec prečerpa dovolenku, ako to riešite?týka sa to zamestnanca, ktorý skončil pracovný pomer, alebo u vás naďalej pracuje?
Pre Katku:
ten postup sa mi nevidí dobrý, mzdu by som ponížila o prečerpanú dovolenku
Pre Katku:
ten postup sa mi nevidí dobrý, mzdu by som ponížila o prečerpanú dovolenku
zuzana11
14.01.05,09:35
Ak končí vo f. tak by som mu tiež mzdu ponížila o dovolenku, ktorú vyčerpal naviac. A aj to tak robím. Napríklad ak zamestnanec rozviaže prac. pomer a vyčerpal viac dovolenky.
Ak je naďalej zamestnaný tak sa to do konca roka predsa dorovná.
Ak je naďalej zamestnaný tak sa to do konca roka predsa dorovná.
Katarína STR
14.01.05,10:54
Ja viem, že to nie je správny postup. Ale ja som na to prišla, keď už mal vyplatenú mzdu, odišiel, skončený pracovný pomer. Už som to nemala ako opraviť.