7Ingrid7
11.06.04,17:28
Dobry den,
prosim o radu :)
Zamestnanec bol zamestnany u jedneho zamestnavatela cely r. 2003, cize DVZ platny od 1. 1. 2004 je jasny.
Jeho zakladna mzda je Sk 45 000,- a v 5/2004 dostal odmeny Sk 26000,- /,ktora nebola kratena neodpracovanou dobou/.
Dna 5. 5. 2004 mal neplatene volno a od 7. 5. - 15. 5. 2004 bol PN. Dalej mal znovu neplatene volno 20. 5. 2004 a od 23. 5. - 30. 5. 2004 dalsiu PN. Ako budeme spravne postupovat pri vypocte DVZ pri prvej a pri druhej PN?
prosim o radu :)
Zamestnanec bol zamestnany u jedneho zamestnavatela cely r. 2003, cize DVZ platny od 1. 1. 2004 je jasny.
Jeho zakladna mzda je Sk 45 000,- a v 5/2004 dostal odmeny Sk 26000,- /,ktora nebola kratena neodpracovanou dobou/.
Dna 5. 5. 2004 mal neplatene volno a od 7. 5. - 15. 5. 2004 bol PN. Dalej mal znovu neplatene volno 20. 5. 2004 a od 23. 5. - 30. 5. 2004 dalsiu PN. Ako budeme spravne postupovat pri vypocte DVZ pri prvej a pri druhej PN?
Jozef Mihál
11.06.04,18:27
Prvá PN.
--------
Rozhodujúce obdobie (RO) je jediný deň, a to 6.5.
Máme problém, ako určiť alikvótny vymeriavací základ (VZ), pripadajúci na tento deň.
Určíme jeho vymeriavací základ za celý mesiac máj.
Základná mzda je 45000 Sk pri odpracovaní celého mesiaca. Z uvedených údajov vyplýva, že v máji pracoval v dňoch 3.,4.,6.,17.,18.,19.,21.,31. Spolu 8 dní.
Jeho základná mzda pripadajúca na jeden deň je 45000 deleno 21 = 2142,...
za 8 dní je to 17143 Sk. Odmeny sú 26000 Sk. Spolu by mal mať mzdu 43143 Sk.
VZ na nemocenské poistenie je maximálne 20267 SK, alikvótne sa kráti za dni neplateného voľna a za dni PN. Týchto dní bolo spolu 1 + 9 + 1 + 8 = 19, poistné sa platí za zostávajúcich 31 - 19 = 12 dní.
Maximálny možný VZ potom je 20267 Sk deleno 31 dní = 653,78 Sk, výsledok krát 12 dní je 7846 Sk.
Nemocenské poistenie za máj sa teda platí za 12 dní, z VZ 7846 Sk.
A teraz poďme k stanoveniu DVZ za RO = 6.5.
VZ pripadajúci na 6.5., teda na jeden deň, je 7846 Sk deleno 12 dní = 653,8334 Sk. Je to zároveň VZ za RO, trvajúce 1 deň.
Výsledný DVZ = 653,8334 Sk.
Druhá PN
---------
RO = 21.5. - 22.5., teda 2 dni.
VZ pripadajúci na 2 dni je 7846 Sk deleno 12, výsledok krát 2 = 1307,6667 Sk.
DVZ = 1307,6667 Sk deleno 2 dni = 653,8335 Sk.
Možno viesť spory o metodike zaokrúhľovania, z praktického hľadiska a zdravým sedliackym rozumom (ale sedliackym rozumom, ktorý má naštudovaný zákon...) to môžeme vypočítať aj takto:
Keďže ide o zamestnanca, ktorý aktuálne dosahuje maximálny možný vymeriavací základ, stačí toto maximum deliť počtom dní v danom mesiaci a máme DVZ. Čiže ak to zjednodušíme, DVZ = 20267 Sk deleno 31 = 653,7742 Sk.
--------
Rozhodujúce obdobie (RO) je jediný deň, a to 6.5.
Máme problém, ako určiť alikvótny vymeriavací základ (VZ), pripadajúci na tento deň.
Určíme jeho vymeriavací základ za celý mesiac máj.
Základná mzda je 45000 Sk pri odpracovaní celého mesiaca. Z uvedených údajov vyplýva, že v máji pracoval v dňoch 3.,4.,6.,17.,18.,19.,21.,31. Spolu 8 dní.
Jeho základná mzda pripadajúca na jeden deň je 45000 deleno 21 = 2142,...
za 8 dní je to 17143 Sk. Odmeny sú 26000 Sk. Spolu by mal mať mzdu 43143 Sk.
VZ na nemocenské poistenie je maximálne 20267 SK, alikvótne sa kráti za dni neplateného voľna a za dni PN. Týchto dní bolo spolu 1 + 9 + 1 + 8 = 19, poistné sa platí za zostávajúcich 31 - 19 = 12 dní.
Maximálny možný VZ potom je 20267 Sk deleno 31 dní = 653,78 Sk, výsledok krát 12 dní je 7846 Sk.
Nemocenské poistenie za máj sa teda platí za 12 dní, z VZ 7846 Sk.
A teraz poďme k stanoveniu DVZ za RO = 6.5.
VZ pripadajúci na 6.5., teda na jeden deň, je 7846 Sk deleno 12 dní = 653,8334 Sk. Je to zároveň VZ za RO, trvajúce 1 deň.
Výsledný DVZ = 653,8334 Sk.
Druhá PN
---------
RO = 21.5. - 22.5., teda 2 dni.
VZ pripadajúci na 2 dni je 7846 Sk deleno 12, výsledok krát 2 = 1307,6667 Sk.
DVZ = 1307,6667 Sk deleno 2 dni = 653,8335 Sk.
Možno viesť spory o metodike zaokrúhľovania, z praktického hľadiska a zdravým sedliackym rozumom (ale sedliackym rozumom, ktorý má naštudovaný zákon...) to môžeme vypočítať aj takto:
Keďže ide o zamestnanca, ktorý aktuálne dosahuje maximálny možný vymeriavací základ, stačí toto maximum deliť počtom dní v danom mesiaci a máme DVZ. Čiže ak to zjednodušíme, DVZ = 20267 Sk deleno 31 = 653,7742 Sk.
7Ingrid7
14.06.04,06:12
:) Dakujeme za pomoc a radu.
MajaV
16.06.04,10:10
Pán Mihál,
§ 138 odsek 18 zákona o sociálnom poistení upravuje krátenie min. a max. VZ ak poistenie TRVALO len časť kalendárneho mesiaca. V prípade PN poistenie trvá, aj keď nie je povinnosť platiť poistné. Zo znenia zákona nie je zrejmé, že môžem krátiť maximálny vymeriavací základ o dni trvania PN.
Asi by bolo presnejšie, keby v zákone bolo uvedené "ak povinnosť platiť poistné trvala len časť kalendárneho mesiaca" .
Existuje nejaký oficiálny výklad SP k tomuto problému a bol niekde uverejnený?
Ďakujem za dpoveď a prajem pekný deň.
§ 138 odsek 18 zákona o sociálnom poistení upravuje krátenie min. a max. VZ ak poistenie TRVALO len časť kalendárneho mesiaca. V prípade PN poistenie trvá, aj keď nie je povinnosť platiť poistné. Zo znenia zákona nie je zrejmé, že môžem krátiť maximálny vymeriavací základ o dni trvania PN.
Asi by bolo presnejšie, keby v zákone bolo uvedené "ak povinnosť platiť poistné trvala len časť kalendárneho mesiaca" .
Existuje nejaký oficiálny výklad SP k tomuto problému a bol niekde uverejnený?
Ďakujem za dpoveď a prajem pekný deň.
Jozef Mihál
16.06.04,10:13
Mám takýto výklad. Prikladám ho ako prílohu. Ide o odpoveď, ktorú som dostal 2.2.2004 zo SP na položené otázky k problematickým miestam zákona - ako určiť VZ pri práceneschopnosti, MD trvajúcej celý mesiac a pod.
MajaV
16.06.04,10:38
Ďakujem, pán Mihál.
Maja
Maja