Kurhajcová
21.02.07,12:24
Dobrý deň,
časť zamestnancov sa stravuje v škol.jedálni, hodnota obeda je 61.-Sk
/zamestnanec platí 28.- Sk, zamestnávateľ prispieva 55% = 33.-Sk /
určitý počet zamestn. sa stravuje formou stravných lístkov, ktorých hodnota je 60.- Sk / zamestnanec platí 27.- Sk, zamestnávateľ prispieva
55% = 33.- Sk/ Uvedení zamestnanci sú zamestnaní na odlúčenom pracovisku, kde nie je jedáleň./
Chcem sa opýtať, či musí byť hodnota obeda rovnaká ako hodnota stravného lístka, nakoľko zamestnanci sú z jednej organizácie.
Ďakujem
časť zamestnancov sa stravuje v škol.jedálni, hodnota obeda je 61.-Sk
/zamestnanec platí 28.- Sk, zamestnávateľ prispieva 55% = 33.-Sk /
určitý počet zamestn. sa stravuje formou stravných lístkov, ktorých hodnota je 60.- Sk / zamestnanec platí 27.- Sk, zamestnávateľ prispieva
55% = 33.- Sk/ Uvedení zamestnanci sú zamestnaní na odlúčenom pracovisku, kde nie je jedáleň./
Chcem sa opýtať, či musí byť hodnota obeda rovnaká ako hodnota stravného lístka, nakoľko zamestnanci sú z jednej organizácie.
Ďakujem
Orsz
23.02.07,16:31
Dobrý deň,
časť zamestnancov sa stravuje v škol.jedálni, hodnota obeda je 61.-Sk
/zamestnanec platí 28.- Sk, zamestnávateľ prispieva 55% = 33.-Sk /
určitý počet zamestn. sa stravuje formou stravných lístkov, ktorých hodnota je 60.- Sk / zamestnanec platí 27.- Sk, zamestnávateľ prispieva
55% = 33.- Sk/ Uvedení zamestnanci sú zamestnaní na odlúčenom pracovisku, kde nie je jedáleň./
Chcem sa opýtať, či musí byť hodnota obeda rovnaká ako hodnota stravného lístka, nakoľko zamestnanci sú z jednej organizácie.
Ďakujem
Nie, nemusí, je na rozhodnutí každého zamestnanca, ako sa rozhodne, či za lístky do stravovacieho zariadenia - jedálne, alebo za stravné lístky (gastrolístky) - konkrétne v tomto prípade síce nemajú moc na výber, keďže sú v odlúčenom pracovisku, ale váš postup je správny. Dôležité je zabezpečiť im stravu.
časť zamestnancov sa stravuje v škol.jedálni, hodnota obeda je 61.-Sk
/zamestnanec platí 28.- Sk, zamestnávateľ prispieva 55% = 33.-Sk /
určitý počet zamestn. sa stravuje formou stravných lístkov, ktorých hodnota je 60.- Sk / zamestnanec platí 27.- Sk, zamestnávateľ prispieva
55% = 33.- Sk/ Uvedení zamestnanci sú zamestnaní na odlúčenom pracovisku, kde nie je jedáleň./
Chcem sa opýtať, či musí byť hodnota obeda rovnaká ako hodnota stravného lístka, nakoľko zamestnanci sú z jednej organizácie.
Ďakujem
Nie, nemusí, je na rozhodnutí každého zamestnanca, ako sa rozhodne, či za lístky do stravovacieho zariadenia - jedálne, alebo za stravné lístky (gastrolístky) - konkrétne v tomto prípade síce nemajú moc na výber, keďže sú v odlúčenom pracovisku, ale váš postup je správny. Dôležité je zabezpečiť im stravu.
marco04
25.02.07,18:52
Nie, nemusí, je na rozhodnutí každého zamestnanca, ako sa rozhodne, či za lístky do stravovacieho zariadenia - jedálne, alebo za stravné lístky (gastrolístky) - konkrétne v tomto prípade síce nemajú moc na výber, keďže sú v odlúčenom pracovisku, ale váš postup je správny. Dôležité je zabezpečiť im stravu.
Máme podobný problém, ide o zamestnancov obecného úradu, ktorí majú stravné gastrolístky v hodnote 81,- Sk- títo sa stravujú v reštau. zariadení a zamestnancov mater. škôlky, ktorí sa stravujú v šk. jedálni, avšak títo zamestnanci, majú stravnú jednotku v sume 58,- Sk. Môžu mať zamestnanci rozdielnu sumu stravných lístkov?
Máme podobný problém, ide o zamestnancov obecného úradu, ktorí majú stravné gastrolístky v hodnote 81,- Sk- títo sa stravujú v reštau. zariadení a zamestnancov mater. škôlky, ktorí sa stravujú v šk. jedálni, avšak títo zamestnanci, majú stravnú jednotku v sume 58,- Sk. Môžu mať zamestnanci rozdielnu sumu stravných lístkov?