Môj otec je narodený dňa 17.4.1947 v SR a aj žijúci v SR. Ku dňu 1.7.2006 si požiadal o predčasný dôchodok. On by mal v skutečnosti ísť na starobný dôchodok až 17.4.2009. Celý život pracoval a ani raz nebol evidovaný na Úrade práce. V ČR pracoval 4,5 roka do rozdelenia republiky a ostatné roky po rozdelení odpracoval v SR. Po podaní žiadosti do SP o predčasný dôchodok mu zo SP oznámili , že celý základ důchodku sa mu bude rátať z ČR a zvyšok v SR. A teraz mu prišlo zo SP z ČR, že má spätne odoslať potvrdenie o žití a či naďalej pracuje a on sám si musí uviesť ktorý § sa na neho vzťahuje. Ide o § 29 zákona č. 155/95 Sb. platný v ČR, v ktorom je uvedené:
http://www.porada.sk/ />

a) 25 let a dosáhl aspoň veku potrebného pro vznik nároku na starobní dôchodok
(důchodkový vek) nebo
b) 15 let a dosáhl aspoň 65 let veku, pokud nesplnil podmínky podle písmene a).

Podle § 32 zdp.dúchodkový vek činí: mužú 60 let, pokud pojištěnci dosáhli tohoto veku do 31.12.1995. U pojištěnců, ktrerí dosáhnou uvedených vekových hraníc v období 1.1.1996 do 31.12.2012 se důchodkový vek stanoví tak, že ke kelendárnimu mesíci, ve kterem pojištěnec dosáhl této hranice, se pričítají u mužu dva kalendárni mesice za každý i započatý kalendárny rok z doby po 31. prosinci 1995 do dne dosažení uvedených vekových hranic. Po 31.12.2012 činí duchodkový vek u mužú 63 let, pokud pojištěnci nedosáhli důchodkového veku podle předchozího odstavce.

Vzhledem k uvedeným skutečnostem důchodkového veku dovršíte ke dni 17.4.2009.


A ďalší § je 31 zdp, má pojištěnec nárok na starobní duchod před dosažením důchodkového veku též, jestliže:
- získla dobu pojištení nejméne 25 let
- do dosažení důchodkového veku mu ode dne, od nehož se starobní důchod přiznává, chybí nejvýše tri roky.

Výplata starobního duchodu podle § 31 nenáleží do dosažení důchodkového veku, pokud je vykonávána výdelečná činnost nebo je poskytováno hmotné zabezpečení uchazečů o zamiestnaní v CŘ.

SP zo SR mu poslala vyjadrenie, že mu odkladajú jeho žiadosť o před.dôchodok z důvodu že im chýba doklad z ČR.


A naša otázka je, ktorý § sa na neho vzťahuje, nakoľko vraj při § 31 nesmie byť zamestnaný a § 29 sa vzťahuje zasa na starobný dôchodok . Ale on je ešte zatiaľ zamestnaný. Vzťahuje sa podmienka zamestnanosti v SR aj na priznanie předčasného důchodku v ČR?. Prosím Vás, máte niekto skúsenosť ako pokračovať, aby mu bol priznaný predčasný dôchodok v SR a v ČR?