ahojte poradaci, prosím Vás o radu v nasledovnej veci.
Trojzmenna prevadzka bola vo firme zmenena na rezim: 2dni ráno, 2dni odpoludnie, 2dni noc a 2dni voľno. Zmeny sú 8 hodín aj s obedňajšou prestávkou 0,5 hod. Mam fixnu mesačnu mzdu, plus príplatky za zmennosť. Tým, že pracujem v nepretržitom režime, odpracujem nejaké zmeny na viac, oproti plánu pre trojzmenný režim. Tak som v roku 2006 odpracoval 10 zmien na viac, oproti plánovacím hodinám pre trojzmenný režim. Keď som žiadal vedenie a.s. o vyrovnanie odpracovaných zmien, vedenie ma odbilo vyjadrením, že nadčasy mám započítané v plate. Lenže podľa mňa sa nejedná o nadčasy, ale o samostatne odpracované zmeny, za ktoré by som mal dostať finančné vyrovnanie, resp. náhradné voľno v počte na viac odpracovaných zmien.
Prosím Vás preto o radu, kto a na základe akých predpisov má pravdu.
Ďakujem a pekny den:)