mala si tam PN? Aký máš zmluvný plat, prípadne hodinovku a počet odprac.hodín?

Prajem všetkým pekný deň,

chcela by som poradiť ohľadom výplatnej pásky za 1/2007.

Moja hrubá mzda je 9.357,- Sk. Odpracovala som 14 prac. dní.
Zamestnávateľ mi vypočítal:
základná mzda: 6.595,- Sk
náhrada mzdy: 300,-
zdravot. poistenie: 276,-
nemocenske: 97,-
starobne: 276,-
invalidne poistenie: 207,-
poistenie v nezamestnanosti: 69,-
na vyplatu: 5.970,-

Je to v poriadku?

Dakujem za odpovede.

V prvom rade treba doplniť informácie:
Za 1/2007 bolo 22 pracovných dní a 1 sviatok - uvádzate len 14 odpracovaných dní a zvyšok Ste čerpali dovolenku?
Tá náhrada mzdy by mala byť za sviatok?
Ste odmeňovaná mesačnou mzdou? Aká je jej základná výška? Alebo to má byť tá uvedená hrubá mzda?

Prajem všetkým pekný deň,

chcela by som poradiť ohľadom výplatnej pásky za 1/2007.

Moja hrubá mzda je 9.357,- Sk. Odpracovala som 14 prac. dní.
Zamestnávateľ mi vypočítal:
základná mzda: 6.595,- Sk
náhrada mzdy: 300,-
zdravot. poistenie: 276,-
nemocenske: 97,-
starobne: 276,-
invalidne poistenie: 207,-
poistenie v nezamestnanosti: 69,-
na vyplatu: 5.970,-

Je to v poriadku?

Dakujem za odpovede.

A čo sa Ti tam nepozdáva. Veď si neodpracovala celý mesiac (iba 14 dní, zvyšok nevieme prečo si nepracovala). Preto si dostala základ 6595 plus náhrada 300 (asi za sviatok, zase nepíšeš či PP trval už aj predtým lebo si pracovala iba ten január). Z toho si zaplatila povinné odvody, daň si nemala žiadnu, tak z hrubého 6895 si dostala čistých 5970. Mne sa to zdá byť v poriadku, povinné odvody sú počítané správnou sadzbou zo základu 6895 SKK.

Jediné, čo môže byť sporné, je výpočet hrubej mzdy z mesačného základu. Ale pokiaľ nevieme, prečo si robila len 14 dní, tak to Ti neviem potvrdiť, či je správne.

pracovala som preto, lebo som ukoncila pracovny pomer. pracovala som tam uz aj pred tym, od novembra.

Moja Hruba mzda je v prac. zmluve uvedena 9.357,/ cisla mzda by mala byt 8.000,-.

Chcela som vediet ci je to spravne.

Pracvoala som tam od 14.11.2006 /z toho som bola od 14.11. / 13.12. PN/ do 14.1.2007. Dovolenku som necerpala ziadnu.

pracovala som preto, lebo som ukoncila pracovny pomer. pracovala som tam uz aj pred tym, od novembra.

Moja Hruba mzda je v prac. zmluve uvedena 9.357,/ cisla mzda by mala byt 8.000,-.

Chcela som vediet ci je to spravne.

Pracvoala som tam od 14.11.2006 /z toho som bola od 14.11. / 13.12. PN/ do 14.1.2007. Dovolenku som necerpala ziadnu.

Odpracovala som 14 prac. dní.
Tinka, do 14. 1. 2007 bolo len 9 pracovných dní a jeden sviatok. Ak predpokladám, že náhrada mzdy bola za ten sviatok, tak ty si za 13 kalendárnych dní odpracovala 14 pracovných... Neviem, či si pracovala v kuse aj soboty nedele, z tých informácií čo si nám dala, aspoň mne vychádza, že si dostala viac, ako si mala... Ak máš mesačnú hrubú mzdu 9357 a nepracovala si ani do polovice mesiaca, ako môžeš chcieť 8000.- čistého na ruku ?