sophie
22.02.07,13:27
Pracovník má súdom nariadené zrážky zo mzdy od minulého roku. Ku dňu 28.2.2007 sa ruší prevádzka, na ktorej pracuje a dávame mu výpoveď podľa §63 ods.1 písm. a) ZP. Zároveň mu patrí aj dvojmesačné odstupné. Chcela by som sa spýtať ako mu mám počítať poslednú zrážku zo mzdy. Len z čistej mzdy bez odstupného alebo aj odstupným?
Ďakujem.
Ďakujem.
sophie
23.02.07,08:38
Nikto sa s tým nestretol?
Môžem mu siahnuť na odstupné :confused:
Môžem mu siahnuť na odstupné :confused:
katka50
23.02.07,08:52
Podľa mňa odstupné by si nemala pri výpočte výšky zrážky brať do úvahy, nakoľko podľa exekučného poriadku rátaš zrážku zo mzdy a podľa Zákonníka práce § 118 ods.2 odstupné nie je mzda.
Zita4
23.02.07,10:50
Nikto sa s tým nestretol?
Môžem mu siahnuť na odstupné :confused:
Prečítaj si túto poradu: http://www.porada.sk/t36551-exekucia-a-odstupne.html?highlight=zr%E1%BEka+odstupn%E9ho
Môžem mu siahnuť na odstupné :confused:
Prečítaj si túto poradu: http://www.porada.sk/t36551-exekucia-a-odstupne.html?highlight=zr%E1%BEka+odstupn%E9ho