Nataša my sice sme škola ale nepatríme pod zákon o verejnej služby, vychádzame však z neho. Osobné ohodnotenie nie je nároková položka, je to ocenenie pdosahovaných pracovných výsledkov zamestnanca a pod. Jeho výška sa odvíja od finančnej situácie ale vypláca sa maximálne do výšky 100% mzdovej tarify najvyššieho tarifného stupňa tarifnej triedy do ktorého je zamestnanec zaradený ( u pedagogických zamestnancov zvýšenej ešte o 24% ) V praxi to u nás vyzerá tak, že osobný príplatok je u nás tak vo výške 5% z najvyššieho tarifného stupňa u učiteľov a 3% u nepedagogických. No a vzhľadom na skutočnosť že nám mesto neráčilo ešte toho roku prispieť na ZUŠ a ŠJ tak od januára ideme bez príplatkov.

Z odpovedov na vas prispevok suhlasim je spravny ale nutne je dodat ze pri vyske osobneho priplatku hraju obrovsku ulohu simpatia ci nesimpatie zamestnanca a vedenia!!!A to sa neda vyvratit.