Môže, len musí mať 2 tlačivá dočasnej PN. Na jednom bude zamestnanec, na druhom povinne poistená SZČO.
Netvrdím, že to bude dvojitá dávka, iba sa mu sčítajú vymeriavacie základy.

No ale rozhodne bude mať väčšie dávky. Keď už musí platiť, tak nech z toho aj niečo má.

Toto som riešila teraz prvý krát. Len mi nie je teraz jasne to načítanie VZ. Veď ja mu vyplácam ako zamestnancovi z príjmu, ktorý mal zamestnanec. A vyplácam mu prvých 10 dni. SZCO mu vyplatí SP.Ako to je ?

PN, na ktorej má vyznačené, že je SZČO, zašle do SP. Tá mu vyplatí za prvých 10 dní tejto Pn-ky. Ty ako zamestnávateľ s tým nič nemáš, vôbec sa s tým nezaťažuj ;) .

Ja mu ale platím PN kde je vyznačené že je zamestnanec. Tu so SZCO jasne, že dam SP. Ale kto mu navyší ten VZ ?

ty mu zaplatíš 10 dní ako zamestnávatel,SP 10 z VZ 7600 a po 10 dni sa mu to zlúči do jednej PN VZ-bude mať podla toho akú mal hrubú mzdu+jeho odvodySZČO,max naj.VZ-dúfam že je to zrozumiteľné

Ďakujem už som to pochopila, ešte som nemala taký prípad, že ešte že existuje dobra rada - Porada.