1. Daňové priznanie sa v uvedenom prípade podať nemusí, pretože zdaniteľný príjem je len 38257 Sk, čo nie je viac ako 45408 Sk.

2. Nárok na daňový bonus za mesiace, za ktoré bol v súlade s § 35 ods.5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov vyplatený zamestnankyni jej zamestnávateľom, zamestnankyňa pri podaní daňového priznania nestráca - viď § 33 ods.7 zákona.

Ak by sa aj daňové priznanie podávalo, vyplní sa oddiel IV. - údaje o dieťati. V riadku 55 sa uvedie suma nároku ako 3240 Sk - teda 6 mesiacov krát 540 Sk - preto 6 mesiacov, lebo za tieto mesiace bol zamestnankyni podľa § 35 ods.5 zákona daňový bonus vyplatený a tento nárok jej zostáva podľa § 33 ods.7 zákona.

ZoDP_§32
ZoDP_§33
ZoDP_§35

Prosím Vás o radu. Zamestnanec nastúpil do prace v júli 2006. Jeho dcéra skončila strednú školu v Júni 2006. Môže si uplatniť daňový bonus za mesiace Jul-Aaugust 2006 dodatočne?
Veľmi pekne ďakujem.

Nie je škola ako škola. Doplňte prosím informáciu o tom, akú školu ukončila.

Skončila strednú škola a zamestnala sa až od 10/2006,poberala na ňu aj rodinné prídavky.

Potom nárok na daňový bonus je rovnako, ako nárok na prídavok - až do augusta. V RZD alebo DP si môže zamestnanec uplatniť nárok na DB aj za mesiace júl - august.

Tiež mám jednu otázku ohľadom daňového bonusu, ale týka sa SZČO. SZČO má remeselnú živnosť - je kaderníčka, uplatňuje si paušálne výdavky vo výške 60 %. Za rok 2008 jej ale vychádza záporný základ dane -129 Sk, tým pádom stráca nárok na vyplatenie daň. bonusu. Chcela by som jej pomôcť nejako zvýšiť príjmy, ale registračná pokladňa nepustí. Preto ma napadla jedna vec - a síce, či by si pre rok 2008 nemohla uplatniť namiesto 60 % len 40 %? Viem, že zákon hovorí, že po splnení daných podmienok, môže daňovník uplatniť výdavky vo výške 40 %, okrem tých, ktorí majú príjmy z remeselnej činnosti - tí si môžu uplatniť 60 %. Mám to chápať tak, že je to teda striktne dané, že ak ide o paušál u remeselníka, tak jednoznačne 60 %?
Možno sa vám to bude zdať smiešne, ale za pokus to stojí...-:) ďakujem

Dobrý deň,zamestnankyňa u nás od 07/2008 dodnes, 01-06/2008 nezamestnaná. Má 3 deti. Chcem sa len utvrdiť, či robím správne: môžem jej urobiť RZD, úhrn príjmov mala 63000, uplatňovala som jej daňový bonus na 3 deti. Môže si dodatočne uplatniť daňový bonus na 3 deti v RZD od 01-06/2008, t.zn. v riadku 05 bude suma 20466 a v riadku 06 bude 10476 a potom v riadku 07 suma 9990.

Tiež mám jednu otázku ohľadom daňového bonusu, ale týka sa SZČO. SZČO má remeselnú živnosť - je kaderníčka, uplatňuje si paušálne výdavky vo výške 60 %. Za rok 2008 jej ale vychádza záporný základ dane -129 Sk, tým pádom stráca nárok na vyplatenie daň. bonusu. Chcela by som jej pomôcť nejako zvýšiť príjmy, ale registračná pokladňa nepustí. Preto ma napadla jedna vec - a síce, či by si pre rok 2008 nemohla uplatniť namiesto 60 % len 40 %? Viem, že zákon hovorí, že po splnení daných podmienok, môže daňovník uplatniť výdavky vo výške 40 %, okrem tých, ktorí majú príjmy z remeselnej činnosti - tí si môžu uplatniť 60 %. Mám to chápať tak, že je to teda striktne dané, že ak ide o paušál u remeselníka, tak jednoznačne 60 %?
Možno sa vám to bude zdať smiešne, ale za pokus to stojí...-:) ďakujem
S touto kaderníčkou je to trochu zložitejšie... Zo spomínanej živnosti síce vykazuje stratu -129 Sk, ale okrem toho mala ešte aj príjem zo zahraničia, a teda vychádza jej základ dane cca 118000 Sk. Nárok na daňový bonus má len za mesiace január - apríl, nakoľko syn prestal chodiť do školy a odišiel do zahraničia. Kaderníčka pracovala na živnosť v mesiacoch január - august, potom živnosť ukončila a od septembra do konca roka bola v zahraničí. Má teda nárok na daň. bonus za spomínané 4 mesiace?
Ďakujem za pomoc...

hronka: Pri uplatnení paušálnych výdavkov sa nemôže uplatniť povedzme 59%, zákon hovorí o 60% (presne).

Pri zohľadnení príjmu zo zahraničia (nepíšete ale, akého!) ak ide o závislú činosť alebo podnikanie bude nárok na DB za január - apríl.

Pri posudzovaní, či sú splnené podmienky na priznanie DB sa nerozlišuje, či ide o príjem dosiahnutý na Slovensku alebo v zahraničí.

Dobrý deň,zamestnankyňa u nás od 07/2008 dodnes, 01-06/2008 nezamestnaná. Má 3 deti. Chcem sa len utvrdiť, či robím správne: môžem jej urobiť RZD, úhrn príjmov mala 63000, uplatňovala som jej daňový bonus na 3 deti. Môže si dodatočne uplatniť daňový bonus na 3 deti v RZD od 01-06/2008, t.zn. v riadku 05 bude suma 20466 a v riadku 06 bude 10476 a potom v riadku 07 suma 9990.
Môžete jej vykonať RZD a doplatiť DB za mesiace 1-6/2008.

hronka: Pri uplatnení paušálnych výdavkov sa nemôže uplatniť povedzme 59%, zákon hovorí o 60% (presne).

Pri zohľadnení príjmu zo zahraničia (nepíšete ale, akého!) ak ide o závislú činosť alebo podnikanie bude nárok na DB za január - apríl.

Pri posudzovaní, či sú splnené podmienky na priznanie DB sa nerozlišuje, či ide o príjem dosiahnutý na Slovensku alebo v zahraničí.

Ďakujem p. Mihál.
Skôr som mala na mysli, či sa na nárok na vyplatenie DB nevzťahuje len príjem dosiahnutý v podnikaní - a keďže tam vychádza strata, tak som si to vysvetlila, že asi ten nárok nebude.

Príjem zo zahraničia bol zo závislej činnosti. A som rada, že sa nerozlišuje medzi príjmom dosiahnutým v zahraničí a na Slovensku.
Vďaka ešte raz:)

Dobrý deň, chcem sa len uistiť - zamestnankyňa nastúpila v septembri 2008 na MD (pôrod v októbri). Môže si v RZD uplatniť DB za mesiace 10-12?

Dobrý deň, tiež mám taký problém, zamestnankyňa nastúpila na MD v 04/2008, dieťa sa narodilo 30.4.2008, staršie dieťa má 12 rokov. Môžem uplatniť daňový bonus na obidve deti (9 mesiacov na mladšie a 12 mesiacov na staršie)? Príjem za 1-3/2008 mala cca 60.000,- Sk, je to slobodná mamička.
Druhý prípad, zamestnankyňa u nás začala pracovať od 9/2008, DB sme jej vyplatili od 10/2008, predtým bola na predĺženej RD, tiež je slobodná mamička. Príjmy za tie 4 mesiace mala 47.000 zdanené preddavkovo a 19 tis. zdanené zrážkovou daňou podľa § 43 ods.3 písm.1)
Ďakujem za rady.

Dobrý deň, chcem sa len uistiť - zamestnankyňa nastúpila v septembri 2008 na MD (pôrod v októbri). Môže si v RZD uplatniť DB za mesiace 10-12?
Ak jej brutto príjem za celý rok je 48600 Sk a viac, môže.

Dobrý deň, tiež mám taký problém, zamestnankyňa nastúpila na MD v 04/2008, dieťa sa narodilo 30.4.2008, staršie dieťa má 12 rokov. Môžem uplatniť daňový bonus na obidve deti (9 mesiacov na mladšie a 12 mesiacov na staršie)? Príjem za 1-3/2008 mala cca 60.000,- Sk, je to slobodná mamička.
Druhý prípad, zamestnankyňa u nás začala pracovať od 9/2008, DB sme jej vyplatili od 10/2008, predtým bola na predĺženej RD, tiež je slobodná mamička. Príjmy za tie 4 mesiace mala 47.000 zdanené preddavkovo a 19 tis. zdanené zrážkovou daňou podľa § 43 ods.3 písm.1)
Ďakujem za rady.
V oboch prípadoch platí, že príjem zo závislej činnosti (to, že časť bola zdanená zrážkovou daňou nie je rozhodujúce) je najmenej 48600 Sk - je nárok na DB za celý rok (v prípade dieťaťa narodeného 30.4. za 9 mesiacov samozrejme).

Ďakujem a želám príjemný týždeň.

Ďakujem :-)

Je to skutočne tak ,že (zdroj odborný časopis)
u zamestnanca v pracovnom pomere na kratší pracovný úväzok sa minimálna mzda musí prepočítať podľa počtu hodín pracovného úväzku. Až zo skrátenej minimálnej mzdy sa vypočíta polovica, po dosiahnutí ktorej vznikne nárok na daňový bonus.

Je to hlúposť.

Dobrý deň,
zamestnanec bol PN 1-3/08,bonus nebol vyplatený, príjem za 4-12/08 viac ako 48600 Sk
Má nárok na bonus v ročnom zúčtovaní na celý rok?

Áno, má.

Dobrý deň. Viem, že sa to už pýtame dokola, ale uistenie je úžasná vec. Je nárok na DB na celý rok ak je hrubý príjem 57 104,-- Sk (odprac. 4 mesiace). Manželka si uplatní celú nezd.čiastku vo výške 98496 za celý rok aj keď má odprac.len 4 mesiace a manžel rozdiel (98 496 - 57104,--). Je to tak správne? Ďakujem.

Áno všetko máš správne až na to, že manžel si uplatní rozdiel 98496-(57104-zrazené poistné).

Plne súhlasím s Katkou.

Ďakujem Vám pekne. Tieto rady sú na nezaplatenie. Pekný deň.

Stoja presne 40 € plus DPH ročne.

Dobrý deň,
zamestnanec u nás pracoval v januári 2008, od 02/08 do 09/08 u iného zamestnávateľa a od 10/08 až doteraz je opäť u nás. U druhého zamestnávateľa nemal vyplatený daňový bonus /nepoberala ho ani jeho manželka - je nezamestnaná/. U nás DB poberal. Môžeme mu v RZ zvyšok doplatiť my? Jeho ročný príjem presahuje 48 600 Sk.
Ďakujem

Dobrý deň,
zamestnanec u nás pracoval v januári 2008, od 02/08 do 09/08 u iného zamestnávateľa a od 10/08 až doteraz je opäť u nás. U druhého zamestnávateľa nemal vyplatený daňový bonus /nepoberala ho ani jeho manželka - je nezamestnaná/. U nás DB poberal. Môžeme mu v RZ zvyšok doplatiť my? Jeho ročný príjem presahuje 48 600 Sk.
Ďakujem
Ak požiadal v RZD o doplatenie daňového bonusu a RZD robíte vo výplate za mesiac marec 2009 - ano.

Áno, na základe RZD mu DB za celý rok doplatíte vy.

Môj syn je študent 5 ročníka denneho študia na VŠ a tento mesiac sa oženil, zobral si spoložiačku , obaja byvaju u nas. Pokiaľ si nevesta zmeni trvaly pobyt jej rodičia nemaju narok na rodinne pridavky . Chcem sa opytať, či môj manžel nemôže na ňu poberať rodinne pridavky aj daňovy bonus .

To určite nie.

resola - to nejde.

Ďakujem

Dobrý deň. Chcem sa opýtať ohľadom zamestnanca, ktorému končí PPV 31.12.2009 a odstupné mu bude po dohode vyplácané ešte v januári a vo februári 2010. Môže si uplatniť ešte na tieto mesiace /január a február 2010/ nezdaniteľnú časť a daňový bonus? Vo vyhlásení má byť dátum zmeny zamestnávateľa až február 2010? Od januára sa ide zaevidovať ako nezamestnaný na úrade práce. Ďakujem.

Ak končí 31.12.009-už nie je v pracovnom pomere, nemôže si uplatniť u vás DB.

Nesúhlasím s drobeceva. Pri uplatňovaní nároku na daňový bonus vôbec nie je podstatné trvanie pracovného pomeru ale fakt, či zamestnanec má alebo nemá podpísané "Vyhlásenie", resp. dokedy si vo "Vyhlásení" nárok uplatňuje.

V uvedenom prípade si môže zamestnanec u bývalého zamestnávateľa uplatňovať nárok na DB aj po skončení PP za mesiace január, február 2010.

Vo Vyhlásení sa v časti III. podpíše aj rok 2010, a v časti IV. a V. sa ako posledný mesiac uvedie február 2010.

Ďakujem pekne za odpoveď.

Pracovníčka poberala DB na 2 deti od 1-3/2009. V 4/2009 nastúpila na MD a vyplácanie bonusu zastavila, nechal si ho vyplácať manžel u iného zamestnávateľa. V RZD uvedenej pracovníčky uvádzam tento vyplatený bonus. Záleží to aj od výšky príjmu? Mala zdan. príjem za obdobie 1.300 euro. Môže sa vyplácanie DB aj rozdeliť , resp. istú časť obdobia poberá jeden a potom druhý? Ďakujem.

Mám doktoranda, ktorý bol v pracovnom pomere od 1.4.-31.8.2009. Od 1.9.2009 je doktorandom v našom podniku. Jeho priateľka porodila 22.7.2009 ich syna. Nestihli sa zobrať, ale na rodnom liste je uvedený ako otec dieťatka. Daňový bonus si neuplatnil a rodinné prídavky poberá priateľka, ktorá je na materskej. Príjem mal 3000,- EUR brutto za rok 2009( ako pracovník ). Môžem mu v RZD doplatiť daňový bonus za 7. a 8.2009 ( samozrejme ak mi prinesie rodný list dieťatka ).Ďakujem pekne všetkým

Prepáčte, ale už som úplne zmagorená: za akých podmienok môžem doplatiť v RZD 2009 daňový bonus? Zamestnankyňa nastúpila v 11/2009, vo Vyhlásení si uplatnila DB na jedno dieťa - mala ho vyplatený v 11. a 12.2009. V období 01.-10./2009 bola nezamestnaná evidovaná na ÚP. Jej príjem za tie dva mesiace u nás bol 3500,00 €. Môžem jej DB doplatiť za tých 10 mesiacov (viem, že ak áno, tak za 01.-06.=19,32 €, a za 07.-10.=20,00 €)? Čo ale neviem, aký musí mať príjem, aby som DB mohla doplatiť?

Prepáčte, ale už som úplne zmagorená: za akých podmienok môžem doplatiť v RZD 2009 daňový bonus? Zamestnankyňa nastúpila v 11/2009, vo Vyhlásení si uplatnila DB na jedno dieťa - mala ho vyplatený v 11. a 12.2009. V období 01.-10./2009 bola nezamestnaná evidovaná na ÚP. Jej príjem za tie dva mesiace u nás bol 3500,00 €. Môžem jej DB doplatiť za tých 10 mesiacov (viem, že ak áno, tak za 01.-06.=19,32 €, a za 07.-10.=20,00 €)? Čo ale neviem, aký musí mať príjem, aby som DB mohla doplatiť?
Zamestnankyňa musí mať príjem za rok 2009 najmenej vo výške 6-násobku minimálnej mzdy platnej pre rok 2009 t.j. najmenej vo výške 1773,- € a zamestnankyňa musí v žiadosti o vykonanie RZD požiadať o doplatenie DB.

Pracovníčka poberala DB na 2 deti od 1-3/2009. V 4/2009 nastúpila na MD a vyplácanie bonusu zastavila, nechal si ho vyplácať manžel u iného zamestnávateľa. V RZD uvedenej pracovníčky uvádzam tento vyplatený bonus. Záleží to aj od výšky príjmu? Mala zdan. príjem za obdobie 1.300 euro. Môže sa vyplácanie DB aj rozdeliť , resp. istú časť obdobia poberá jeden a potom druhý? Ďakujem.
Poberanie DB si môžu rodičia počas roku rozdeliť, časť roka môže poberať matka detí, časť roka otec detí. (Ak majú dve a viac detí, tak ak si časť roka uplatňuje DB matka tak si DB uplatňuje na všetky deti ona, ak si uplatňuje DB otec, tak si uplatňuje na všetky deti on ("deti sa nesmú deliť").

Súhlas s oboma odpoveďami a poďakovanie pre Ľaľa.

Mám doktoranda, ktorý bol v pracovnom pomere od 1.4.-31.8.2009. Od 1.9.2009 je doktorandom v našom podniku. Jeho priateľka porodila 22.7.2009 ich syna. Nestihli sa zobrať, ale na rodnom liste je uvedený ako otec dieťatka. Daňový bonus si neuplatnil a rodinné prídavky poberá priateľka, ktorá je na materskej. Príjem mal 3000,- EUR brutto za rok 2009( ako pracovník ). Môžem mu v RZD doplatiť daňový bonus za 7. a 8.2009 ( samozrejme ak mi prinesie rodný list dieťatka ).Ďakujem pekne všetkým
Áno, môžete mu doplatiť DB.

Poberanie DB si môžu rodičia počas roku rozdeliť, časť roka môže poberať matka detí, časť roka otec detí. (Ak majú dve a viac detí, tak ak si časť roka uplatňuje DB matka tak si DB uplatňuje na všetky deti ona, ak si uplatňuje DB otec, tak si uplatňuje na všetky deti on ("deti sa nesmú deliť").
Ďakujem za odpoveď.

Mám doktoranda, ktorý bol v pracovnom pomere od 1.4.-31.8.2009. Od 1.9.2009 je doktorandom v našom podniku. Jeho priateľka porodila 22.7.2009 ich syna. Nestihli sa zobrať, ale na rodnom liste je uvedený ako otec dieťatka. Daňový bonus si neuplatnil a rodinné prídavky poberá priateľka, ktorá je na materskej. Príjem mal 3000,- EUR brutto za rok 2009( ako pracovník ). Môžem mu v RZD doplatiť daňový bonus za 7. a 8.2009 ( samozrejme ak mi prinesie rodný list dieťatka ).Ďakujem pekne všetkým

A má tento doktorand, prosím Vás, nárok aj na daňový bonus za mesiace 9-12/2009, však? Vopred ďakujem veľmi pekne za Vašu pomoc.

Má nárok na DB za všetky mesiace roka 2009 od mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo. Teda nielen za mesiace 7,8 ale aj za mesiace 9-12/2009.

Má nárok na DB za všetky mesiace roka 2009 od mesiaca, v ktorom sa dieťa narodilo. Teda nielen za mesiace 7,8 ale aj za mesiace 9-12/2009.

Ďakujeme pekne!

Dobrý deň, daňovník zamestnaný 1-4/2009. Jeho príjmy boli 3006,11. V tých mesiacoch mal aj vyplatený daňový bonus na 3 deti od zamestnávateľa. Od 1.5. poberateľ podpory v nezamestnanosti, potom dávky v hmotnej núdzi. Môže si v daňovom priznaní dodatočne uplatniť daňový bonus na deti za mesiace 5-12 t.j. 8 mesiacov? A v akej výške? 19,32 € alebo 20 €?

Áno, môže si uplatniť v DP DB na deti na zostávajúce mesiace, teda máj - december.

Za mesiace máj a jún vo výške 19,32 € na jedno dieťa, za mesiace júl - december vo výške 20 €.

Ďakujem veľmi pekne za reakciu. Ešte by ma zaujímala jedna vec. Daňovník 1-4/2009 bol zamestnaný, poberateľ daňového bonusu. Od 5/2009 nezamestnaný, DB poberala manželka. Daňovník má potvrdenie od zamestnávateľa, kde bolo uvedené, že mu bol daňový bonus vyplatatený v akej výške a na koľko detí. Je potrebné deti znova písať do daňového priznania, uviesť, že si uplatňuje bonus od 1-4/2009 a riadky 55 a ďalšie vyplniť s tým, že tam samozrejme vyjde nula?

Ďakujem.

Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu. Zamestnávateľ dohodol so zamestnankyňou pracovnú zmluvu na 1/2 pracovný čas t.j. na 4 hod. denne s tým, že dohodnutá mzda je 1/2 minimálnej mzdy. Má táto zamestnankyňa nárok na daňový bonus na 1 dieťa?
Ďakujem za odpoveď

Má nárok na DB za taký mesiac, v ktorom jej zdaniteľný príjem dosiahne aspoň polovicu minimálnej mzdy, teda sumu 307,70/2 = 153,85 eur.

§ 35 zákona o dani z príjmov:

http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-01-01-2010-a.html#35

Zamestnankyňa musí mať príjem za rok 2009 najmenej vo výške 6-násobku minimálnej mzdy platnej pre rok 2009 t.j. najmenej vo výške 1773,- € a zamestnankyňa musí v žiadosti o vykonanie RZD požiadať o doplatenie DB.

poprosim Vas len o odobrenie, ci to plati aj pre r.2010 ta suma min.1773,00€. dakujem.

poprosim Vas len o odobrenie, ci to plati aj pre r.2010 ta suma min.1773,00€. dakujem.

Výpočet minimálnej mzdy pre účely daňového bonusu:

Minimálna mzda 2009: 295,50 € x 6 = 1773,00 €
Minimálna mzda 2010: 307,70 € x 6 = 1846,20 €
Minimálna mzda 2011: 317,00 € x 6 = 1902,00 €

Minimiálna mzda pre rok 2010 vyhlásená Nariadením vlády 441/2009 Z.z. a to vo výške:
a) 307,70 €/mesiac
b) 1,768 €/hod.

Prosím chcem sa len uistiť, szčo mal prvý polrok príjmy zo živnosti 1800€,potom ukončená živnosť a druhý polrok zamestnanie 2583€. za druhý polrok má nárok na bonus, ale ten prvý nie? Chýba mu tam tých 46,20€ do minima?
Ďakujem.

Prosím chcem sa len uistiť, szčo mal prvý polrok príjmy zo živnosti 1800€,potom ukončená živnosť a druhý polrok zamestnanie 2583€. za druhý polrok má nárok na bonus, ale ten prvý nie? Chýba mu tam tých 46,20€ do minima?
Ďakujem.Ak splníte príjem, berie sa úhrn príjmov za zdaňovacie obdobie, nie v jednotlivých mesiacoch, či inak kúskovaných obdobiach. Ak splníte podmienky pre priznanie daňového bonusu, je možné si ho uplatniť za celý kalendárny rok cez daňové priznanie, v závislosti od toho, ako bol nárokovaný v zamestnaní.

Ďakujem

Prosím Vás o radu. Daňovník má príjem zo závislej činnosti - nad 2000 EUR (podmienka splnená) a zároveň podniká. Z podnikania mu však vychádza strata. Má v takomto prípade nárok na daňový bonus? Ďakujem

Prosím Vás o radu. Daňovník má príjem zo závislej činnosti - nad 2000 EUR (podmienka splnená) a zároveň podniká. Z podnikania mu však vychádza strata. Má v takomto prípade nárok na daňový bonus? Ďakujem
Stačí splnenie podmienky príjmu vo výške 6-násobku min.mzdy zo zamestnania - má nárok na DB.

Ďakujem :)

Dobrý večer, prosím o radu, idem robiť daňové priznanie typ A kamarátke ktorá mala príjem zo zamestnania za obdobie 10-12/2010 800,- EUR, u zamestnávateľa si neuplatňovala daňový bonus, môže si teraz v daňovom priznaní A uplatniť daňový bonus aspoň za tie mesiace v ktorých jej príjem presiahol 1/2 minin. mzdy čiže 153,85 EUR ? Nárok na daň. bonus na celý rok jej nevznikol, pretože nemala príjem 1846,2. Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň. Mám SZČO nárok na daňový bonus za rok 2012, ak dosiahol kladný základ dane nejakých 100,- (príjem 700,- eur) Od februára 2012 bol práceneschopný a potom živnosť zrušil.

Dobrý večer, prosím o radu, idem robiť daňové priznanie typ A kamarátke ktorá mala príjem zo zamestnania za obdobie 10-12/2010 800,- EUR, u zamestnávateľa si neuplatňovala daňový bonus, môže si teraz v daňovom priznaní A uplatniť daňový bonus aspoň za tie mesiace v ktorých jej príjem presiahol 1/2 minin. mzdy čiže 153,85 EUR ? Nárok na daň. bonus na celý rok jej nevznikol, pretože nemala príjem 1846,2. Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Nie, to sa nedá.

Dobrý deň. Mám SZČO nárok na daňový bonus za rok 2012, ak dosiahol kladný základ dane nejakých 100,- (príjem 700,- eur) Od februára 2012 bol práceneschopný a potom živnosť zrušil.
Rozhodujúci nie je základ dane z príjmov podľa § 6 ods. 1 až 3 ale príjem.

Ak je príjem SZČO (brutto) vyšší, ako 6-násobok min. mzdy (6 x 327,20 = 1963,20) má nárok na DB.

Čiže ak je príjem cca 700 eur, nemá nárok na DB.

Dobrý deň, prosím poradiť, zamestnankyňa pracovala u nás 10,11/2015, požiadala o RZ, poberá rodičovský príspevok, dieťa sa narodilo v 2013, okrem toho mala aj iného ZĽ 4-7/2015, zdaniteľná mzda spolu je 4350,-€, daňový bonus môžem vyplatiť za celý rok?
Musí mi rok zdokladovať potvrdením, že poberá rodičovský príspevok?

Ďakujem

Ná nárok na celoročný daňový bonus.
"Rok" zdokladovávať nemusí.

Prosím Vás, zamestnanec má na potvrdení o príjmoch za rok 2015 príjem 2010,- EUR, odpracovaných 6 mesiacov a uplatnený daňový bonus 6 krát. Okrem toho zamestnanec dosiahol stratu v podnikaní. Môžem tomuto zamestnancovi ponechať daňový bonus za mesiace, kedy dosiahol príjem vo výške polovice minimálnej mzdy? Na základe čoho to môžem spraviť? Mám si vypýtať od jeho zamestnávateľa mzdový list?

Ďakujem Vám pekne za odpoveď.

DB, ktorý má uplatnený u zamestnávateľa zamestnancovi ostáva, nemá nárok na celoročný DB. Nemôže sa ale v daňovom priznaní "douplatňovať" ani za iné mesiace u zamestnávateľa, kedy by prípadne mal dostatočný príjem. Za ktorý mesiac dostal DB u zamestnávateľa je uvedené v potvrdení a viac mu uplatniť nemôžete. Mzdový list nepotrebujete.

Dobrý deň, prosím Vás, keď na potvrdení o návšteve školy je potvrdené, že štúdium ukončila štátnou skúškou dňa 18.05.2015, môžem daňový bonus priznať aj za mesiac máj 2015? Ďakujem pekne

Áno, môžete.

Prosím Vás v prípade, že naša zamestnankyňa nedosiahla 2280 €, nakoľko začala pracovať až 09/2015, vo vyhlásení si nepožiadala o DB, mohla by som jej ho priznať v RZ aspoň za mesiace v ktorých dosiahla príjem nad polovicu min. mzdy? Ďakujem

Už nie. Mohla si uplatňovať mesačne, v takom prípade by mala nárok za tie mesiace, ale ak v nedosiahla polovicu ročnej minimálnej mzdy, nedá sa to douplatňovať v ročnom zúčtovaní ani daňovom priznaní.

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci bude mat narok na danovy bonus za 2016 otec na materskej dovolenke, ktory pracoval na HPP od 1.1.2016 do 31.5.2016./minimalna mzda/. Od 1.6.2016 je vedeny na UP a od 1.10.2016 je na materskej dovolenky s 2rocnym dietatom. Do prijmu sa mu bude ratat aj vyska materskej? dakujem

Výška materského sa do príjmu nepočíta. Počíta sa zdaniteľný príjem a to materské nie je.