Máme zamestnankyňu, ktorej už skončila riadna rodičovská dovolenka.Chce zostať doma s dieťaťom do šiestich rokov /je zdravé/. Aké sú naše povinnosti, ako zamestnávateľa ? Máme s ňou rozviazať pracovný pomer dohodou a ona bude osoba starajúca sa o dieťa alebo zostane zamestnankyňou a poskytneme jej neplatené voľno od dátumu dovŕšenia dieťaťa troch rokov ? Ako je to s odvodami v prípade zotrvania v zamestnaní ?