Zamestnanec má uzavretú zmluvu na dobu nerčitú a mzdu určenú s odkazom na prílohu k zmluve. Po čase zamestnanec povýšil a zamestnávateľ s ním dohodol novú pracovnú pozíciu s novou mzdou, avšak iba na 1 rok...prirodzene formou Dodatku a sucasne sa dohodli na skoncení platnosti prílohy so starou mzdou. Po uplynutí 1 roka zamestnavateľ nemá záujem predĺžiť tento časovo obmedzený dodatok, teda musí sa zamestnanec vrátiť na pôvodnú prac. pozíciu podľa pôvodnej prac. zmluvy? Čo, ak by nasledujúci deň po skončení platnosti ešte vykonával práce podľa neplatného dodatku? Ak by sa zamestanec a zemestnávateľ nedohodli na výške platu, čo potom?