Marta Žigová
06.03.07,10:18
Mam takýto prípad
zamestnanec v hlavnom pracovnom pomere má uzatvorenú doVP na
činnosti, ktoré nemá v pracovnej zmluve. Ako to posudzovať z hľadiska
poistného? Ide o toho istého zamestnávateľa.
zamestnanec v hlavnom pracovnom pomere má uzatvorenú doVP na
činnosti, ktoré nemá v pracovnej zmluve. Ako to posudzovať z hľadiska
poistného? Ide o toho istého zamestnávateľa.
fialka m
06.03.07,09:37
z DVP plati zamestnavatel urazove poistenie 0,8 z hrubej mzdy a garancne poistenie 0,25 z VZ, maximalne z 25.911,-
ZDENIELA
06.03.07,09:54
Presne tak, ako by to bol hocijaký iný dohodár. Z dohody poistné na urazove poistenie 0,8 z hrubej mzdy a garancne poistenie 0,25 a keďže je zamestnanec, zrejme má podpísané vyhlásenie k dani o uplaňovaní nezdaniteľnej časti na seba, takže podľa toho jeho príjem daniť.
Marta Žigová
06.03.07,10:49
Ďakujem, presne tak som to urobila, len niekde som sa stretla s názorom,
že tieto príjmy sa posudzujú spoločne, ak sú vyplácané u jedného zamestnávateľa, čím je ako "dohodár" znevýhodnený.
že tieto príjmy sa posudzujú spoločne, ak sú vyplácané u jedného zamestnávateľa, čím je ako "dohodár" znevýhodnený.