detektív
06.03.07,13:20
Je účet 333 správne použitý?

Predpis čerpania stravných lístkov: 333/213
Zrážky zo mzdy za stravné 331/333

Ďakujem
janaGT
06.03.07,12:22
ja používam 335
liba2
06.03.07,12:24
Je účet 333 správne použitý?

Predpis čerpania stravných lístkov: 333/213
Zrážky zo mzdy za stravné 331/333

Ďakujem
Pri stravných lístkoch účtujeme o pohľadávke voči zamestnancovi za jemu vydané stravné lístky - teda 335/213 - on je dlžný za stravné lístky.
Zrážka zo mzdy 331/335
detektív
06.03.07,13:29
Pri stravných lístkoch účtujeme o pohľadávke voči zamestnancovi za jemu vydané stravné lístky - teda 335/213 - on je dlžný za stravné lístky.
Zrážka zo mzdy 331/335

Ďakujem za pomoc.
jež
11.03.07,12:53
Prosím vás, vo firme kde som nastupila zamestnanci platia za stravní lístky priamo do pokladne na príjmový doklad.
Chcela by som to zmeniť a to tak, že by som im sumu za listky zrazila zo mzdy.
Ale neviem ako to funguje.
Pracujem v programe SunSoft, tie zrážky za lístky dám na náš BÚ a potom čo ďalej.
Prosím o vysvetlenie povedané " po lopate ".
Myslím, že zraziť sumu za str. lístky je jednodukšie ako stále vypisovať príjmové doklady.
liba2
11.03.07,13:00
Prosím vás, vo firme kde som nastupila zamestnanci platia za stravní lístky priamo do pokladne na príjmový doklad.
Chcela by som to zmeniť a to tak, že by som im sumu za listky zrazila zo mzdy.
Ale neviem ako to funguje.
Pracujem v programe SunSoft, tie zrážky za lístky dám na náš BÚ a potom čo ďalej.
Prosím o vysvetlenie povedané " po lopate ".
Myslím, že zraziť sumu za str. lístky je jednodukšie ako stále vypisovať príjmové doklady.

To čo musia zamestnanci zaplatiť za stravné lístky im zrazíš zo mzdy - zo sumy ktorá im patrí na výplatu, teda zamestnancom pošleš nižšie sumy, teda na účte ti zostane suma za stravné lístky.
Ak mzdy vyplácate cez pokladňu, tak suma zostatne v pokladni.
Ako pracuje program SunSoft (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=SunSoft) klikni a možno niečo nájdeš - ja ho nepoznám.
jež
11.03.07,13:13
Takže nemusím sumu dať ako zrážku .
Len pri spracovaní miezd zadám zamestnancovi kód za stravné lístky. To čo som napísala, že sa to poukáže na BÚ firmy to bola somarina.
alikam
11.03.07,13:54
Za stravné lístky zamestnancom strhneš formou zrážky, určite v tom programe niečo také je, ale pozor malo by to byť mesiac pozadu, tak ako mzda, pretože niekto môže mať dovolenku, maródku a pod. potom by sa Ti to veľmi zle počítalo. My to robíme tak v JÚ, že mzdárka nám vyčísli sumu, ktorú strhla zamestnancom zo mzdy, potom to musíme interným dokladom preúčtovať a to nasledovným spôsobom, tú istú sumu dáme do VOZD ako mzdy a na druhú stranu ako POZD - ostatný príjem. Takže vlastne neúčtujeme o peniazoch, len v peňažnom denníku si to preúčtujeme.
Neviem, či to je dostatočne zrozumiteľné. Snažila som sa.
jež
12.03.07,19:12
ďakujem, už mi to je jasne.
Vo firme som nenašla žiaden interný doklad, ani neviem kedy ho môžem použivať.
Tiež som sa pýtala na učtovanie v JÚ aj keď je táto otázka v PU.
liba2
13.03.07,02:09
ďakujem, už mi to je jasne.
Vo firme som nenašla žiaden interný doklad, ani neviem kedy ho môžem použivať.
Tiež som sa pýtala na učtovanie v JÚ aj keď je táto otázka v PU.Interný doklad nemá predpísanú formu (preto ho nevieš nájsť).
Skôr ho hľadaj v účtovnom programe, tam by mal byť. Tento doklad sa použije na zaúčtovanie všetkého ostatného okrem faktúr, pokladne a banky, ktoré majú v účtovných programoch svoje samostatné časti.
ID zaúčtuješ napr. mzdy, predpis rôzneho druhu (nájomného, DzMV), rôzne preúčtovania, tvorbu rezerv a pod. Podklad na zaúčtovanie týchto vecí môže mať rôznorakú podobu.
eop
26.03.07,11:03
Ahojte, mám problém s vypísaním súvahy kvoli účtom 335.
Pri účtovaní miezd za 12/2006 ID - zamestnancovi sa zrazilo za stravenky 1.900,- 331/335
A pri zaúčtovaní spotreby straveniek sa táto spotreba účtuje až po vyplatení mzdy tak napr. 11.01.2007 1.900,- 335/213
Je tento postup správny?
Tým pádom v súvahe k 31.12.2006 je na riadku 55 je suma -2.
Na stránke drsr mi bliká, že na tomto riadku by nemalo byť záporné číslo, ale ja si myslím, že je to tak v poriadku. Prosím o schválenie, či je tento postup správny. Ďakujem.
liba2
26.03.07,16:47
Ahojte, mám problém s vypísaním súvahy kvoli účtom 335.
Pri účtovaní miezd za 12/2006 ID - zamestnancovi sa zrazilo za stravenky 1.900,- 331/335
toto je v poriadku, tento zápis sa zaúčtuje spolu so zaúčtovaním miezd.

A pri zaúčtovaní spotreby straveniek sa táto spotreba účtuje až po vyplatení mzdy tak napr. 11.01.2007 1.900,- 335/213
Je tento postup správny? Nie !

Tým pádom v súvahe k 31.12.2006 je na riadku 55 je suma -2.
Na stránke drsr mi bliká, že na tomto riadku by nemalo byť záporné číslo, ale ja si myslím, že je to tak v poriadku. Prosím o schválenie, či je tento postup správny. Ďakujem.
1. Nehovoríme o "spotrebe" straveniek, ale o výdaji straveniek zamestnancom. SL vydané v decembri zamestnancom treba cez ID zaúčtovať ako výdaj DAL 213 a na MD na účty 527 + 472 + pohľadávku voči zamestnancom: 335. Toto musí byť zaúčtované do 31.12.06 - nie až po vyplatení mzdy, t.j. v januári 2007. Pohľadávka vzniká okamihom výdaja SL zamestnancom; a zaúčtovaním miezd je uhradená od zamestnancov, teda je usporiadaná aj účtovne.
eop
27.03.07,06:20
1. Nehovoríme o "spotrebe" straveniek, ale o výdaji straveniek zamestnancom uskutočnia sa až v januári. SL vydané v decembri zamestnancom treba cez ID zaúčtovať ako výdaj DAL 213 a na MD na účty 527 + 472 + pohľadávku voči zamestnancom: 335. Toto musí byť zaúčtované do 31.12.06 - nie až po vyplatení mzdy, t.j. v januári 2007. Pohľadávka vzniká okamihom výdaja SL zamestnancom; a zaúčtovaním miezd je uhradená od zamestnancov, teda je usporiadaná aj účtovne.

Ale tie stravenky im dám až v januári. Keď za december odpracujú 17dní, tak im v januári dám 17 lístkov. A zrážku za tie lístky spravím vo výplate za december. Tzn. že v zaúčtovaní miezd tú zrážku účtujem, ale výdaj sa uskutoční v januári.Nedávame im lísky popredu. Ja som z toho už ozaj domotaná.
liba2
27.03.07,11:41
Ale tie stravenky im dám až v januári. Keď za december odpracujú 17dní, tak im v januári dám 17 lístkov. A zrážku za tie lístky spravím vo výplate za december. Tzn. že v zaúčtovaní miezd tú zrážku účtujem, ale výdaj sa uskutoční v januári.Nedávame im lísky popredu. Ja som z toho už ozaj domotaná.
Vychádzame z toho, že zamestnanec má SL dostať na začiatku mesiaca decembra a v januári sa len dorovnajú rozdiely za dovolenku a pod.
V roku by mal byť výdaj SL 12x (12 mec.).
Ty musíš zvážiť, či to budeš opravovať alebo nie. Ak nie, tak ten zostatok -2 máš teraz v aktívach (?) , asi treba účet nakonfigurovať do pasív , lebo teraz je to vlastne záväzok firmy voči zamestnancom (zinkasovala peniaze za SL, ktoré vydá až v januári).
Ak zostanete pri tejto praxi, potom treba používať účet 333- záväzky voči zamestnancom, lebo skôr inkasujete od nich peniaze, ako im vydávate sL.
No rozhodnutie ako to usporiadaš je teraz na tebe.
... a vidíš ako je dôležité uviesť hneď do zadania otázky všetky rozhodujúce okolnosti (výdaj SL po zinkasovaní sumy od zamestnancov) - boli by sme to vyriešili rýchlejšie :--- .
eop
27.03.07,11:58
Vychádzame z toho, že zamestnanec má SL dostať na začiatku mesiaca decembra a v januári sa len dorovnajú rozdiely za dovolenku a pod.
V roku by mal byť výdaj SL 12x (12 mec.).
Ty musíš zvážiť, či to budeš opravovať alebo nie. Ak nie, tak ten zostatok -2 máš teraz v aktívach (?) , asi treba účet nakonfigurovať do pasív , lebo teraz je to vlastne záväzok firmy voči zamestnancom (zinkasovala peniaze za SL, ktoré vydá až v januári).
Ak zostanete pri tejto praxi, potom treba používať účet 333- záväzky voči zamestnancom, lebo skôr inkasujete od nich peniaze, ako im vydávate sL.
No rozhodnutie ako to usporiadaš je teraz na tebe.
... a vidíš ako je dôležité uviesť hneď do zadania otázky všetky rozhodujúce okolnosti (výdaj SL po zinkasovaní sumy od zamestnancov) - boli by sme to vyriešili rýchlejšie :--- .
Na začiatku decembra má dostať lístky za december? Čo ak 02.12 už nepríde do práce? Aha, asi by som to mala upraviť tak, aby lístky za december dostal v januári a aj zrážku v januári? Omlúvam sa za to neustále pýtanie sa na to isté, ale neviem si to nejak zrovnať. Moc dík za odpovede.
Marota
13.04.07,05:42
[quote=liba2;416892]To čo musia zamestnanci zaplatiť za stravné lístky im zrazíš zo mzdy - zo sumy ktorá im patrí na výplatu, teda zamestnancom pošleš nižšie sumy,...
pozor - musíte mať písomný súhlas od každého zamestnanca o zrážaní sumy za stravné lístky zo mzdy. Mali sme kontrolu z úradu práce a bolo nám to rázne vytknuté.