DušanČ
06.03.07,17:19
Poprosím poraďákov o stanovisko v nasledovnej veci. Naša spoločnosť má 3 konateľov. Jediný spoločník im odklepol mesačnú odmenu 2000,- Sk na základe zmluvy o výkone funkcie. Z tohto pohľadu je to jasné. Podľa § 5, ods. 1b ZDP je to príjem zo závislej činnosti a podľa § 43, ods. 3j sa zdaňuje zrážkou. Okrem toho sa z tohto príjmu odvádza ZP.
Jeden z konateľov však pôsobí súčasne ako výkonný riaditeľ a podľa managerskej zmluvy je odmeňovaný podstatne vyššie. Chcel by som sa uistiť: príjem 2000,- Sk zo zmluvy o výkone funkcie je možné pripočítať k príjmu z managerskej zmluvy alebo sa musí zdaňovať samostatne zrážkou, teda počítať v mzdách samostatne. A čo ZP ? Z príjmu z managerskej zmluvy sa mu zráža maximum, teda keby sa príjem 2000,- Sk za výkon funkcie musel viesť samostatne ZP by sa už z neho nezrážalo ?
Ďakujem vopred za odpovede.
DušanČ
06.03.07,19:26
Skúsim posunúť.
Jana Motyčková
06.03.07,19:35
ZP sa platí zo súčtu príjmu z manažérskej zmluvy a odmeny konateľa. T.j., keďže už dosiahol maximum zo zamestnania, VZ sa mu nezmení. Vo výkaze sa ale uvádza aj neohraničený VZ, do toho sa započíta aj odmena konateľa.
Pre daň je to podobne, zdaňuje sa úhrn oboch príjmov naraz, čiže preddavkovo zo súčtu.
DušanČ
06.03.07,19:54
Somij, ďakujem. Aspoň viem, že to robíme dobre.