Zamestnanec je zamestnaný na pracovnú zmluvu, pracovný úväzok je 10hod./mesiac, hodinová mzda 55,-- Sk. Žiadny iný pracovný pomer ani iný príjem nemá. Nie je evidovaný na úrade práce, nie je SZČO, nie je dôchodca, ani študent, nie je na materskej, nemá iné dohody - len tento príjem a tento pracovný pomer. Má povinnosť prihlásiť sa do ZP ako samoplatiteľ a doplácať si poistné z minimálneho VZ?
Ďakujem za radu

Nie, je zamestnaný, tak platí odvody ako zamestnanec.
Keďže pracuje na krajší úväzok, tak platí odvody len z toho VZ, ktorý mu vyjde pri jeho kratšom pracovnom úväzku. Nemusí sa už nikde prihlasovať, ani nič doplácať.
Jedine ak by chcel, môže sa dobrovoľne poistiť napr. na nemocenské alebo dôchodkové poistenie. ;)

veľmi krásne ďakujem za odpoveď.
Ešte ma napadlo - čo s RZ ZP? nemusí potom podávať ani to?

veľmi krásne ďakujem za odpoveď.
Ešte ma napadlo - čo s RZ ZP? nemusí potom podávať ani to?

Pokiaľ jeho príjem ani v jednom mesiaci nepresiahne maximálny VZ, pre rok 2007 to je 51822,- tak nie, nebude mať povinnosť podať RZZP.