estera.kissova
08.03.07,09:55
Zamestnanec - šofér kamiónu - má pracovný pomer na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. Počas škúšobnej doby z nepozornosti zapríčinil dopravnú nehodu, počas ktorej kamión sa stal totálne poškodený, neopraviteľný a aj on sám utrpel úraz a stal sa dlhodobo práceneschopným. Ústne sme mu už oznámili, že mienime s nim rozviazať pracovný pomer, čo aj pochopil a súhlasil s tým. Skúšobná doba sa mu končí 14.3.2007, nehoda sa stala 14.2.2007. Môžeme mu dať okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe počas trvania PN?
Šofér má podpísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zapríčinená škoda je do výšky cca troch miliónov Sk. Akým spôsobom a do akej výšky mu môžeme predpísať náhradu škody? Ďakujem za súrnu odpoveď.
Tweety
08.03.07,08:59
Zamestnanec - šofér kamiónu - má pracovný pomer na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace. Počas škúšobnej doby z nepozornosti zapríčinil dopravnú nehodu, počas ktorej kamión sa stal totálne poškodený, neopraviteľný a aj on sám utrpel úraz a stal sa dlhodobo práceneschopným. Ústne sme mu už oznámili, že mienime s nim rozviazať pracovný pomer, čo aj pochopil a súhlasil s tým. Skúšobná doba sa mu končí 14.3.2007, nehoda sa stala 14.2.2007. Môžeme mu dať okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe počas trvania PN?
Šofér má podpísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zapríčinená škoda je do výšky cca troch miliónov Sk. Akým spôsobom a do akej výšky mu môžeme predpísať náhradu škody? Ďakujem za súrnu odpoveď.
V Skúšobnej dobe termín výpoveď nepoznáme, ide o skončenie PP v SD.To je možné kedykoľvek, aj počas PN. Náhrada škody môže byť do výšky trojnásobku jeho priemerného zárobku. Bližšie §186 ZP.
Martin Mocko
08.03.07,09:22
V Skúšobnej dobe termín výpoveď nepoznáme, ide o skončenie PP v SD.To je možné kedykoľvek, aj počas PN. Náhrada škody môže byť do výšky trojnásobku jeho priemerného zárobku. Bližšie §186 ZP.

jojo..máš úplnú pravdu. Až som niekdy prekvapený, aký veľký rozptyl majú tvoje vedomosti..si super.

Ešte by som doplnil:
O PN počas skúšobnej doby sa predlžuje trvanie skúšobnej doby. Takže ak by ste si ho chceli náhodou aj nechať...je možné ho i neskôr prepustiť podľa §72 (skončenie PP v skúšobnej dobre)

PS: § 64 zákaz výpovede (napr. počas PN) sa týka iba a len výpovede zo strany zamestnávateľa.