lenka333
09.03.07,13:30
Dobry den,
klient ide na pracovnu cestu do zahranicia, na to obdobie(14dni) bude mat zamestnanca, ktoremu vydavky spojene s cestou preplati, mam otazku, ci je mozne uzavriet dohodu o vykonani prace, kde odmenou budu preplatene cestovne vydavky. Inak zamestnancov nema a aj ten bude len na tych 14dni. Ci treba takehoto zamestnanca prihlasovat?
Dakujem
klient ide na pracovnu cestu do zahranicia, na to obdobie(14dni) bude mat zamestnanca, ktoremu vydavky spojene s cestou preplati, mam otazku, ci je mozne uzavriet dohodu o vykonani prace, kde odmenou budu preplatene cestovne vydavky. Inak zamestnancov nema a aj ten bude len na tych 14dni. Ci treba takehoto zamestnanca prihlasovat?
Dakujem
jankasm
09.03.07,12:41
Dobry den,
klient ide na pracovnu cestu do zahranicia, na to obdobie(14dni) bude mat zamestnanca, ktoremu vydavky spojene s cestou preplati, mam otazku, ci je mozne uzavriet dohodu o vykonani prace, kde odmenou budu preplatene cestovne vydavky. Inak zamestnancov nema a aj ten bude len na tych 14dni. Ci treba takehoto zamestnanca prihlasovat?
Dakujem
Ak s ním uzavrie dohodu o vykonaní práce, čo samozrejme môže, tak ho musí deň pred začiatkom výkonu práce prihlásiť na SP. Takže ak tam nie je prihlásený ako zamestnávateľ, musí sa tam prihlásiť aj on.
klient ide na pracovnu cestu do zahranicia, na to obdobie(14dni) bude mat zamestnanca, ktoremu vydavky spojene s cestou preplati, mam otazku, ci je mozne uzavriet dohodu o vykonani prace, kde odmenou budu preplatene cestovne vydavky. Inak zamestnancov nema a aj ten bude len na tych 14dni. Ci treba takehoto zamestnanca prihlasovat?
Dakujem
Ak s ním uzavrie dohodu o vykonaní práce, čo samozrejme môže, tak ho musí deň pred začiatkom výkonu práce prihlásiť na SP. Takže ak tam nie je prihlásený ako zamestnávateľ, musí sa tam prihlásiť aj on.