kucerak
11.03.07,10:58
Dobry den,
dovolujem si Vas poziadat o odpoved na otazku,
1) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnanca este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom,
2) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnavatela este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom
a akym sposobom sa takyto zamestnanec, u ktoreho nedojde k vyplateniu odmeny za DoVP odhlasuje zo Socialnej poistovne.
Dakujem.
dovolujem si Vas poziadat o odpoved na otazku,
1) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnanca este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom,
2) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnavatela este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom
a akym sposobom sa takyto zamestnanec, u ktoreho nedojde k vyplateniu odmeny za DoVP odhlasuje zo Socialnej poistovne.
Dakujem.
STRELEC
11.03.07,10:03
[quote=kucerak;416775]
dovolujem si odpovedať následovne :
1) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnanca este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom,
Áno je to možné - písomne k rukám zamestnávateľa (do jeho podateľne, písomne na adresu prevádzkárne, sídla).
2) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnavatela este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom
Áno - tiež kedykoľvek. Obdobne ako 1.).
a akym sposobom sa takyto zamestnanec, u ktoreho nedojde k vyplateniu odmeny za DoVP odhlasuje zo Socialnej poistovne. Zamestnanec na DVP je zamestnávateľom odhlasovaný registračným listom FO.
Bez ohľadu na to, či odmena bola alebo nebola vyplatená. Zamestnanec aj keď bez odmeny ("nulový") figuruje pod svojím r.č. na jeho výkazoch pre SP počas trvania dohody. Dokiaľ nebude. odhlásený.
dovolujem si odpovedať následovne :
1) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnanca este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom,
Áno je to možné - písomne k rukám zamestnávateľa (do jeho podateľne, písomne na adresu prevádzkárne, sídla).
2) ci je mozne odstupit od dohody o vykonani prace zo strany zamestnavatela este pred ukoncenim a odovzdanim prace a akym sposobom
Áno - tiež kedykoľvek. Obdobne ako 1.).
a akym sposobom sa takyto zamestnanec, u ktoreho nedojde k vyplateniu odmeny za DoVP odhlasuje zo Socialnej poistovne. Zamestnanec na DVP je zamestnávateľom odhlasovaný registračným listom FO.
Bez ohľadu na to, či odmena bola alebo nebola vyplatená. Zamestnanec aj keď bez odmeny ("nulový") figuruje pod svojím r.č. na jeho výkazoch pre SP počas trvania dohody. Dokiaľ nebude. odhlásený.
kucerak
11.03.07,10:04
Dakujem :)