jes
11.03.07,19:09
prosím poradiť ( počítam mzdy ručne 1 krát ):
výplata za 2/2007 , mesačná mzda - 7600,-Sk, týžd.prac.čas 37,5 hod.
zamestnanec : odpracoval 97 hodín
od 21.2.2007 má PN
pracuje od 1.2.2007
1, otázka : chcela by som vedieť, či odvody počítať zo sumy, ktorá vyšla za odprac. hodiny + vypočítaná náhrada za PN ( 55% za 8 dní = 25,33 na hodinu ?), alebo sa z náhrady za PN nepočítajú odvody ?
2, otázka : minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom alebo v čistom ?Ako ho vypočítam pri týžd.prac.čase 37,5 hod. a stupeň náročnosti je 1,0.
výplata za 2/2007 , mesačná mzda - 7600,-Sk, týžd.prac.čas 37,5 hod.
zamestnanec : odpracoval 97 hodín
od 21.2.2007 má PN
pracuje od 1.2.2007
1, otázka : chcela by som vedieť, či odvody počítať zo sumy, ktorá vyšla za odprac. hodiny + vypočítaná náhrada za PN ( 55% za 8 dní = 25,33 na hodinu ?), alebo sa z náhrady za PN nepočítajú odvody ?
2, otázka : minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom alebo v čistom ?Ako ho vypočítam pri týžd.prac.čase 37,5 hod. a stupeň náročnosti je 1,0.
jamis
11.03.07,18:11
prosím poradiť ( počítam mzdy ručne 1 krát ):
výplata za 2/2007 , mesačná mzda - 7600,-Sk, týžd.prac.čas 37,5 hod.
zamestnanec : odpracoval 97 hodín
od 21.2.2007 má PN
pracuje od 1.2.2007
1, otázka : chcela by som vedieť, či odvody počítať zo sumy, ktorá vyšla za odprac. hodiny + vypočítaná náhrada za PN ( 55% za 8 dní = 25,33 na hodinu ?), alebo sa z náhrady za PN nepočítajú odvody ? nerátajú sa
2, otázka : minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom alebo v čistom ?Ako ho vypočítam pri týžd.prac.čase 37,5 hod. a stupeň náročnosti je 1,0. minimálna mzda je v hrubom
výplata za 2/2007 , mesačná mzda - 7600,-Sk, týžd.prac.čas 37,5 hod.
zamestnanec : odpracoval 97 hodín
od 21.2.2007 má PN
pracuje od 1.2.2007
1, otázka : chcela by som vedieť, či odvody počítať zo sumy, ktorá vyšla za odprac. hodiny + vypočítaná náhrada za PN ( 55% za 8 dní = 25,33 na hodinu ?), alebo sa z náhrady za PN nepočítajú odvody ? nerátajú sa
2, otázka : minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom alebo v čistom ?Ako ho vypočítam pri týžd.prac.čase 37,5 hod. a stupeň náročnosti je 1,0. minimálna mzda je v hrubom
jes
11.03.07,18:17
je správne, ked mi hrubá mzda pri spomínanom rozvrhnutí prac. času:
90h odprac. + od 21.2.07 je PN vyšla 4560,-Sk?
90h odprac. + od 21.2.07 je PN vyšla 4560,-Sk?
Paula
11.03.07,18:20
mimotemy ...tá anketa bola dúfam založená iba omylom .
Ľaľa
11.03.07,18:44
7600/150x97=4915,- , prečo má za február odpracovaných len 97 hodín, keď podľa fondu prac. času mal mať do 20.2.2007 odpracovaných 105 hodín?
Odvody z náhrady príjmu pri dočasnej PN sa neplatia.
Minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom. Pri 37,5 hod týž.pracov.čase
sa pre prvý stupeň náročnosti vypočíta 7600/163,05=46,61 čiže 46,70 Sk/ hod. (Číslo 163,05 je koeficient vypočítaný nasledovne 21,74 t.j. priemerný mesačný počet
dní x 7,5 hod. = 163,05). E
Ešte sa pozri na tú náhradu príjmu pri PN: Podľa zákona je to za prvé tri kal. dni 25 % za ďalších 7 kal. dní je to 55 %. Ak máte v Kolektívnej zmluve upravené, že budete poskytovať 55 % od prvého dňa PN, tak potom 55 % je v poriadku (myslím % nie tebou uvedená suma v Sk), ak to nemáte upravené v
KZ tak ja by som dala 25 % a 55 % v zmysle zákona. Ďalej píšeš, či suma 4560,- je správna. Áno je správna 7600/150x90=4560. Pozri si ešte raz odpracované hodiny. Raz uvádzaš 97 hodín, druhý krát 90 hodín.
Odvody z náhrady príjmu pri dočasnej PN sa neplatia.
Minimálny mzdový nárok sa myslí v hrubom. Pri 37,5 hod týž.pracov.čase
sa pre prvý stupeň náročnosti vypočíta 7600/163,05=46,61 čiže 46,70 Sk/ hod. (Číslo 163,05 je koeficient vypočítaný nasledovne 21,74 t.j. priemerný mesačný počet
dní x 7,5 hod. = 163,05). E
Ešte sa pozri na tú náhradu príjmu pri PN: Podľa zákona je to za prvé tri kal. dni 25 % za ďalších 7 kal. dní je to 55 %. Ak máte v Kolektívnej zmluve upravené, že budete poskytovať 55 % od prvého dňa PN, tak potom 55 % je v poriadku (myslím % nie tebou uvedená suma v Sk), ak to nemáte upravené v
KZ tak ja by som dala 25 % a 55 % v zmysle zákona. Ďalej píšeš, či suma 4560,- je správna. Áno je správna 7600/150x90=4560. Pozri si ešte raz odpracované hodiny. Raz uvádzaš 97 hodín, druhý krát 90 hodín.
seda
12.03.07,09:42
Dobrý deň, program na výpočet miezd mi vyrátal s HM 12017,- /za odpracované dni 1.2.-13.2.2007/ tieto odvody:
zamestnanec: nemocenské 169,-, starobné 481,-, zdravotné 481,- poi. v nezamestnanosti 121,- a invalidné 361,-
zamestnávateľ: nemocenské 169,-, starobné 1683,-, zdravotné 1202,- poist. v nezamestnanosti 121,-, invalidné 361,-, úrazové 97,-, rezervný fond 571,-, garančný 31,-.
Je maximálny vymeriavací základ pre odvody na nemocenské poistenie a garančného fondu za mesiac február 25911/28=925,3929? Ďakujem
zamestnanec: nemocenské 169,-, starobné 481,-, zdravotné 481,- poi. v nezamestnanosti 121,- a invalidné 361,-
zamestnávateľ: nemocenské 169,-, starobné 1683,-, zdravotné 1202,- poist. v nezamestnanosti 121,-, invalidné 361,-, úrazové 97,-, rezervný fond 571,-, garančný 31,-.
Je maximálny vymeriavací základ pre odvody na nemocenské poistenie a garančného fondu za mesiac február 25911/28=925,3929? Ďakujem
jankasm
12.03.07,10:16
Dobrý deň, program na výpočet miezd mi vyrátal s HM 12017,- /za odpracované dni 1.2.-13.2.2007/ tieto odvody:
zamestnanec: nemocenské 169,-, starobné 481,-, zdravotné 481,- poi. v nezamestnanosti 121,- a invalidné 361,-
zamestnávateľ: nemocenské 169,-, starobné 1683,-, zdravotné 1202,- poist. v nezamestnanosti 121,-, invalidné 361,-, úrazové 97,-, rezervný fond 571,-, garančný 31,-.
Je maximálny vymeriavací základ pre odvody na nemocenské poistenie a garančného fondu za mesiac február 25911/28=925,3929? Ďakujem
Čo presne sa ti na tých odvodoch nezdá?
Mzda 12017,-. Odvody môžu byť maximálne z 12031,- (maximálny VZ pre SP za obdobie 1.-13.2.2007, 25911/28*13). 1,4% z 12031,- je 169,-.
zamestnanec: nemocenské 169,-, starobné 481,-, zdravotné 481,- poi. v nezamestnanosti 121,- a invalidné 361,-
zamestnávateľ: nemocenské 169,-, starobné 1683,-, zdravotné 1202,- poist. v nezamestnanosti 121,-, invalidné 361,-, úrazové 97,-, rezervný fond 571,-, garančný 31,-.
Je maximálny vymeriavací základ pre odvody na nemocenské poistenie a garančného fondu za mesiac február 25911/28=925,3929? Ďakujem
Čo presne sa ti na tých odvodoch nezdá?
Mzda 12017,-. Odvody môžu byť maximálne z 12031,- (maximálny VZ pre SP za obdobie 1.-13.2.2007, 25911/28*13). 1,4% z 12031,- je 169,-.
seda
12.03.07,10:33
Ďakujem za reakciu. Mne sa nezdal ten vymeriavací základ, totiž v článkoch, ktoré som si prečítala na porade, bol rátaný maximálny VZ 25911/30 a to aj v príspevkoch, v ktorých bol dotaz na mesiac ktorý má 31 dní. Vlastne, tak ako som to chápala ja, že maximálny denný VZ je každý mesiac iný vzhľadom k počtu dní. Myslím, že ma to riadne poplietlo.
jankasm
12.03.07,10:37
Ďakujem za reakciu. Mne sa nezdal ten vymeriavací základ, totiž v článkoch, ktoré som si prečítala na porade, bol rátaný maximálny VZ 25911/30 a to aj v príspevkoch, v ktorých bol dotaz na mesiac ktorý má 31 dní. Vlastne, tak ako som to chápala ja, že maximálny denný VZ je každý mesiac iný vzhľadom k počtu dní. Myslím, že ma to riadne poplietlo.
Mesačný maximálny VZ je vždy rovnaký. Avšak keď ho prepočítavaš, napr. z dôvodu PN, počítaš vždy kalendárne dni v aktuálnom mesiaci. ;)
Mesačný maximálny VZ je vždy rovnaký. Avšak keď ho prepočítavaš, napr. z dôvodu PN, počítaš vždy kalendárne dni v aktuálnom mesiaci. ;)
Lucida
15.03.07,07:25
Dobrý deň!
Ak mám zamestnanca s mes. mzdou 7600,-. V mesiaci február odpracoval 11dní (88hod), 1deň dovolenka, 8 dní PN. MRP mi vypočítal iba náhradu za dovolenku 1026,-Sk. Náhradu za PN nepočíta, neviem preco. Jeho cistá mzda vysla 4187,-Sk.
Je správna takáto mzda? Za vymeriavaci základ pre nemocenské som dala 7600,-Sk.
Som zaciatocnik...:-)
Dakujem velmi pekne za reakciu!!!
Ak mám zamestnanca s mes. mzdou 7600,-. V mesiaci február odpracoval 11dní (88hod), 1deň dovolenka, 8 dní PN. MRP mi vypočítal iba náhradu za dovolenku 1026,-Sk. Náhradu za PN nepočíta, neviem preco. Jeho cistá mzda vysla 4187,-Sk.
Je správna takáto mzda? Za vymeriavaci základ pre nemocenské som dala 7600,-Sk.
Som zaciatocnik...:-)
Dakujem velmi pekne za reakciu!!!