Prosim,

vie mi niekto poradit v situacii, ked firma - zamestnavatel zanika bez likvidacie, a prava a povinnosti z pracovno-pravnych vztahov prechadzaju na nastupnicku spolocnost?

Nova spolocnost informovala zamestnancov o planovanej zmene, ako jej uklada zakon. No vsetky dosledky z tejto zmeny budu riesit az dodatky k pracovnym zmluvam, a to zrejme az po zaniku povodneho zamestnavatela.

Mozu zamestnanci ku dnu zaniku povodnej spolocnosti zrusit pracovno-pravny pomer z dovodu zaniku zamestnavatela, pretoze nemaju zaujem pracovat pre nastupnicku spolocnost? Nastane ukoncenie pracovno-pravneho pomeru nepodpisanim dodatku zamestnancom?

Dakujem.