Za akých podmienok je možné
uzatvoriť dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom pri ďalšom vzdelávaní a zvyšovaní kvalifikácie?(§140 a §§153-155 ZP)
1.kedy môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi zvyšovanie kvalifikácie alebo ďalšie vzdelávanie?
2.aký je rozdiel medzi zvyšovaním kvalifikácie a ďalším vzdelávaním?
3. je možné uzatvoriť dohodu so zamestnancom (záväzok zotrvať v pracovnom pomere a náhrada vložného-školného) ak sú náklady na školné 30.000,-Sk?
Ak máte skúsenosti v tejto oblasti , prosím poraďte!
Emily
Niečo k Tvojim otázkam nájdeš v tejto téme:
http://www.porada.sk/t32370-obsah-pracovnej-zmluvy.html
(príspevky 17 - 21)