H.B.
21.01.05,10:12
V roku 2004 sme nezamestnávali občana so zdravotným postihnutím. Do 31.3.2005 zaplatíme povinný odvod za neho. Zaúčtujem to ešte v roku 2004 ako daňový náklad? Alebo ako.
anka1
21.01.05,09:18
V roku 2004 sme nezamestnávali občana so zdravotným postihnutím. Do 31.3.2005 zaplatíme povinný odvod za neho. Zaúčtujem to ešte v roku 2004 ako daňový náklad? Alebo ako.
Ja som to zaúčtovala v roku 2004 interným dokladom nasledovne:
538/383 19500,- Sk

v roku 2005 úhrada 383/221 31.3.05
H.B.
21.01.05,10:45
Ja som to zaúčtovala v roku 2004 interným dokladom nasledovne:
538/383 19500,- Sk
Anka ale ako daňový náklad alebo nedaňový???
vladan
21.01.05,11:00
daňový, podľa § 19 ods. 3m) zákona o dani z príjmov
anka1
21.01.05,11:48
daňový :) tak ako píše Vladka
Majka
21.01.05,13:08
babenky ako si ho vypocitam? no na to som uplne zabudla? to si musi kazda PO ?
vladan
21.01.05,13:15
zákon č. 5/2004 o službách zamestnanosti - § 63 a § 65
anka1
21.01.05,13:44
babenky ako si ho vypocitam? no na to som uplne zabudla? to si musi kazda PO ?
Príklad:
Spoločnosť v roku 2004 nezamestnávala jedného občana so zdravotným postihnutím (3,2 % z 30 (počet zamestnancov) = 0,96 občana, po zaokrúhlení 1 občan) je povinná odviesť na účet úradu práce , sociálnych vecí a rodiny sumu 19.500, - Sk ( 6500,- minimálna mzda x 3) do 31.3.2005.
Majka
24.01.05,10:39
hm, dakujem, pozreal som si to ale je mi aj tak nejasno, nas je vo firme s.r.o. 5 zamestnancov na TPP ostatni su na dohodu. tie percenta mi vychadzaju ze nas nie je ani 1 :o
vladan
24.01.05,10:44
hm, dakujem, pozreal som si to ale je mi aj tak nejasno, nas je vo firme s.r.o. 5 zamestnancov na TPP ostatni su na dohodu. tie percenta mi vychadzaju ze nas nie je ani 1 :o
majka, ja vidím, že § 63 ods. 1d) hovorí o tom, že túto povinnosť máš iba ak zamestnávaš najmenej 20 zamestnancov, resp. viac ako 20 zamestnancov. Daný paragraf sa ťa teda vôbec netýka :D
Majka
24.01.05,10:46
fuh,dikes spravne som si pamatala len som tu zblbla.

dakujem
vladan
24.01.05,10:48
fuh,dikes spravne som si pamatala len som tu zblbla.

dakujem
Majka, a fakt si tie paragrafy čítala? :D
vladan
24.01.05,10:59
ahojte, chcem sa spýtať k tejto téme niekoľko otázok, hlavne k § 64 zákona 5/2004 o službách zamestnanosti, ktorý hovorí o plnení povinnosti zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie týchto občanov vo výške 19500,- Sk, ktorú preukázateľne bude realizovať občan so zdravotným postihnutím. A teraz tie otázky (poteším sa každému názoru):
- čo mám chápať pod pojmom zákazka? je to objednanie služby, tovaru, výroba niečoho?
- ako preukázať realizáciu zákazky občanom so ZP? mám si pýtať nejaké potvrdenie od chránenej dielne, že moju zákazku vykonával občan so ZP?
- môže sa pod pojmom realizácia myslieť hocijaká, aj čiastková práca na mojej zákazke alebo celú zákazku musí realizovať iba občan so ZP?

... ešte niečo z právnického súdka: zákon č. 614/2004 nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia! Tento deň vyhlásenia, je deň kedy zákon vyjde v zbierke zákonov? čiže konkrétne tento zákon je účinný od 28.10.2004?
vopred ďakujem
Pekný deň
Majka
24.01.05,11:02
iba som to prebehla strasne rychlo ci tam najdem cislo s poctom zamestnancov .... kedy vznika povinnost...:(
brm
24.01.05,19:03
ja pridám tiež blbú otázku - kde sa dá prepracovať k tlačivám? :(
vladan
25.01.05,07:51
ja pridám tiež blbú otázku - kde sa dá prepracovať k tlačivám? :(
aké tlačivá máš na mysli? mne poslal ÚPSVaR také tlačivo, že Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so ZP
brm
25.01.05,08:30
aké tlačivá máš na mysli? mne poslal ÚPSVaR také tlačivo, že Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so ZP
mojim firmám nikto nikdy neposlal žiadne tlačivá...tak to frčalo a frčí v bratislave...vždy som to musela pracne kadetade naháňať...ak má niekto jedno voľné k dispozícii, mohol by ho venovať ostatným rovnako postihnutým a vraziť ho na poradu...vopred za nich ďakujem
anka1
25.01.05,11:02
aké tlačivá máš na mysli? mne poslal ÚPSVaR také tlačivo, že Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so ZP
Ja som len uhradila sumu. Žiadne tlačivo som nevypisovala. Volala som tam osobne. ??
brm
25.01.05,17:25
podľa mňa ešte bude okolo toho veselo, aspoň tu v blave...kde mám preboha zistiť, či blava III mala v evidencii postihnutých? kde splaším tlačivo?kam ho potom pošlem?na aký účet mám zaplatiť? :confused:
accad
25.01.05,17:56
podľa mňa ešte bude okolo toho veselo, aspoň tu v blave...kde mám preboha zistiť, či blava III mala v evidencii postihnutých? kde splaším tlačivo?kam ho potom pošlem?na aký účet mám zaplatiť? :confused:Ja, ti poviem Karkulka ako sme to urobili mi v blahej nádeji, že nikoho nemajú.
Odošleš na príslušný úrad práce a sociálnych vecí, že zamestnávaš podľa tohto zákona 20 zamestnancov a viac (z toho ani jedného so zdravotným postihnutím), oni ti pošlú pekne oznam o tom, že evidujú toľko a toľko občanov so zdravotným postihnutím. Čiže ty máš na výber buď nejakého zamestnať a neplatiť alebo nezamestnať a platiť.
vladan
26.01.05,08:20
babenky, ešte máte jednu možnosť a to zadať zákazku nejakej chránenej dielni. Na www.upsvar.sk je zoznam chránených dielní, pozrite sa, ja som ani netušila, že v roku 2004 som "zadala zákazky" chráneným dielňam a dokonca v dostatočnej výške a teraz už len vydokladujem zakázky a nezaplatím nič. :D
anka1
26.01.05,11:40
babenky, ešte máte jednu možnosť a to zadať zákazku nejakej chránenej dielni. Na www.upsvar.sk (http://www.upsvar.sk/) je zoznam chránených dielní, pozrite sa, ja som ani netušila, že v roku 2004 som "zadala zákazky" chráneným dielňam a dokonca v dostatočnej výške a teraz už len vydokladujem zakázky a nezaplatím nič. :D
Tie zákazky som mala zadať v priebehu roka 2004, alebo to môžem ešte do 31.3.05, kedy je povinnosť uhradiť odvod? Veď až na konci roka viem presne akú som mala povinnosť (koľko zamestnancov) zamestnávať občanov zo zmenenou prac. schopnosťou.
vladan
26.01.05,11:51
môj názor je, že je to odvod za kalendárny rok 2004 - takže do 31.12.2004
brm
26.01.05,15:00
to accad: edit, a kde to mám poslať? kedysi bol urad práce trojka v dimitrovci, teraz to kde môže byť? na miletičke? v ružovej doline?na sociálke? stále v dimitrovc?
accad
26.01.05,16:08
to accad: edit, a kde to mám poslať? kedysi bol urad práce trojka v dimitrovci, teraz to kde môže byť? na miletičke? v ružovej doline?na sociálke? stále v dimitrovc?Ja som to vtedy poslala na úrad práce príslušný sídlu firmy, t.j. BA II, ale to sa písal r.2001 alebo 2002. Aj tak sa páni na to vybodli a povedali zahodiť do koša. ČO je prosím ťa na miletičke? v ružovej doline-tam je VšZp. Podľa mňa to spadá niekam pod Kaníka. Skús, či nenájdeš niečo na stránke, čo by pomohlo.
brm
26.01.05,19:11
to accad: čo je na miletičke neviem, ale vlani ma s tým výkazom hnali z dimitrovca na junácku na miestny úrad, z miestneho úradu ma poslali na dakde na miletičku a tak som dala papier konateľovi firmy...a tým pádom asi do kkkkkkkkkkkkkkkkkkýbla... :) a tento rok už ani to tlačivo nemám, vlani som použila staré okopčené z roku raz dva tri
anka1
27.01.05,13:17
Ja som to za rok 2003 vybavovala telefonicky na Úrade práce, soc. vecí a rodiny na MIletičovej s pani Mihalikovou. Mala som to len uhradiť na číslo účtu (posielala som to až v 07/04 - zabudli sme) 7000147709/8180, VS IČO, KS 3558. Pošlem to aj za tento rok tak isto.
anka1
31.01.05,13:34
babenky, ešte máte jednu možnosť a to zadať zákazku nejakej chránenej dielni. Na www.upsvar.sk (http://www.upsvar.sk/) je zoznam chránených dielní, pozrite sa, ja som ani netušila, že v roku 2004 som "zadala zákazky" chráneným dielňam a dokonca v dostatočnej výške a teraz už len vydokladujem zakázky a nezaplatím nič. :D
Prikladám tlačivo
rosemary
01.02.05,13:52
Toto je v komentáre k § 64:
Ustanovením sa umožňuje zamestnávateľom, ktorí vo vlastných prevádzkach nemajú vhodné pracovné miesta, alebo z iných dôvodov nemôžu zamestnať občanov so zdravotným postihnutím, plniť vyššie uvedenú povinnosť náhradným plnením, a to zadaním zákazky vhodnej na zamestnanie týchto občanov. Takýto zamestnávateľ musí na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím zadať zakázku v rozsahu 1 400 hodín v kalendárnom roku alebo 120 hodín mesačne.

To je pekná blbina, keď si to vykalkulute, oplatí sa radšej zaplatiť za neplnenie.
vladan
01.02.05,14:23
rosemary, dovoľujem si doplniť ťa ... zákon č. 614/2004 z 28.10.2004 novelizuje znenie tohto § 64 a to takto:

(1) Povinnosť zamestnávať občanov so ZP podľa § 9 ods. 1a) vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie týchto občanov v rozsahu podľa ods. 2, ktorú preukázateľne bude realizovať občan so ZP podľa § 9 ods. 1a).

(2) Na započítanie jedného občana so ZP podľa odseku 1 je potrebné zadať zákazku vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinného podielu počtu občanov so ZP odvádza.

Toto nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia (pravdepodobne to bude deň, kedy to bolo uvedené v zbierke zákonov a teda 28.10.2004).
... do úvahy sa budú brať zákazky, ktoré boli zadané po dni účinnosti tejto zmeny, pred účinnosťou platí podmienka tých hodín
Pekný deň
Maja2
23.02.05,14:40
Chcem sa spýtať, či to číslo účtu platí pre všetky mestá, alebo len pre BA. Ďakujem.
monika-s
24.02.05,11:35
Ahojte, prečítala som si túto skvelú diskusiu. Mám taký problém. Mám zamestnanca, ktorý bol rozhodnutím zo dňa 4.9.2003 uznaný za občana s ťažkým zdravotným postihnutím a rozhodnutím zo dňa 26.7.2004 už nebol uznaný.
Tak teraz neviem, žeby bol výpočet alikvótny?
Aňuška
24.02.05,14:22
Chcem sa spýtať, či to číslo účtu platí pre všetky mestá, alebo len pre BA. Ďakujem.
Pre poraďákov - Trnavákov: odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania
občanov so ZPS:
účet: 7000184331/8180
VS: IČZ podniku
KS: 0058
ŠS: 6504
Tieto údaje mám od pani Kvetanovej z ÚPSVaR Trnava.
Luba2
24.02.05,14:33
Ahojte, prečítala som si túto skvelú diskusiu. Mám taký problém. Mám zamestnanca, ktorý bol rozhodnutím zo dňa 4.9.2003 uznaný za občana s ťažkým zdravotným postihnutím a rozhodnutím zo dňa 26.7.2004 už nebol uznaný.
Tak teraz neviem, žeby bol výpočet alikvótny?
V roku 2003 si tým pádom zamestnávala ZPS-Ť 4 mesiace a v roku 2004 7 mesiacov. Nie?
dari1
14.03.05,14:57
rosemary, dovoľujem si doplniť ťa ... zákon č. 614/2004 z 28.10.2004 novelizuje znenie tohto § 64 a to takto:

(1) Povinnosť zamestnávať občanov so ZP podľa § 9 ods. 1a) vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie týchto občanov v rozsahu podľa ods. 2, ktorú preukázateľne bude realizovať občan so ZP podľa § 9 ods. 1a).

(2) Na započítanie jedného občana so ZP podľa odseku 1 je potrebné zadať zákazku vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinného podielu počtu občanov so ZP odvádza.

Toto nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia (pravdepodobne to bude deň, kedy to bolo uvedené v zbierke zákonov a teda 28.10.2004).
... do úvahy sa budú brať zákazky, ktoré boli zadané po dni účinnosti tejto zmeny, pred účinnosťou platí podmienka tých hodín
Pekný deň

to VLADAN: ak dobre chapem, tak uz v priznani/odvode za rok 2004 si mozem uplatnit zakazku, zadanu chranenej dielni - vo vyske cca 19500 od 11/2004, dovtedy x hod.mesacne? Cize ked sme od chranenej dielne zobrali nieco v 04/2004, tak musi byt zmluva/objednavka dajmetomu z 01/2004, ze objednavame vykon prace pracovnika so ZTP v hodinach x, za y penazi? neviem, ci som sa vyjadrila zrozumitelne.
dik
vladan
14.03.05,15:00
dari, do 11/2004 to museli byť hodiny. Od 11/2004 je to suma 19500,- Sk.
dari1
14.03.05,15:13
diky, vladan
azalka
15.02.06,10:06
Ja som to zaúčtovala v roku 2004 interným dokladom nasledovne:
538/383 19500,- Sk

v roku 2005 úhrada 383/221 31.3.05

Dievčatá, čítala som stanovisko nejakého daň.poradcu, kt. ma úplne zblbol lebo tvrdil, že to ide do nákladov v tom období, kedy sa to zaplatí (za r. 2004 som to dala do nákladov v r.2004). Takže teraz neviem či to mám zaúčtovať ešte do r.2005 alebop až keď to zaplatíme. A ešte tam spomínal úplne iné účty: 538/379.
čo myslíte?
Ď
azalka
15.02.06,15:05
Dievčatá, čítala som stanovisko nejakého daň.poradcu, kt. ma úplne zblbol lebo tvrdil, že to ide do nákladov v tom období, kedy sa to zaplatí (za r. 2004 som to dala do nákladov v r.2004). Takže teraz neviem či to mám zaúčtovať ešte do r.2005 alebop až keď to zaplatíme. A ešte tam spomínal úplne iné účty: 538/379.
čo myslíte?
Ď

Prosím,prosím, ozve sa niekdo?
Lucy
07.03.06,20:29
babenky, ešte máte jednu možnosť a to zadať zákazku nejakej chránenej dielni. Na www.upsvar.sk (http://www.upsvar.sk) je zoznam chránených dielní, pozrite sa, ja som ani netušila, že v roku 2004 som "zadala zákazky" chráneným dielňam a dokonca v dostatočnej výške a teraz už len vydokladujem zakázky a nezaplatím nič. :D

Pozerala som aktuálny zoznam na stránek www.upsvar.sk (http://www.upsvar.sk) k 31.12.2005 a našla som tam dodávateľa - veľkoobchod, ktorý nán dodáva tovar, je to tiež chápané ako "zadanie zákazky" chránenej dielni, ak od nich v priebehu roka nakupujem?
Lucy
07.03.06,20:31
Dievčatá, čítala som stanovisko nejakého daň.poradcu, kt. ma úplne zblbol lebo tvrdil, že to ide do nákladov v tom období, kedy sa to zaplatí (za r. 2004 som to dala do nákladov v r.2004). Takže teraz neviem či to mám zaúčtovať ešte do r.2005 alebop až keď to zaplatíme. A ešte tam spomínal úplne iné účty: 538/379.
čo myslíte?
Ď

Aj keď neskoro ale Ing. Cenigová: účtovanie 538/379 :)
vladan
07.03.06,20:37
Pozerala som aktuálny zoznam na stránek www.upsvar.sk (http://www.upsvar.sk) k 31.12.2005 a našla som tam dodávateľa - veľkoobchod, ktorý nán dodáva tovar, je to tiež chápané ako "zadanie zákazky" chránenej dielni, ak od nich v priebehu roka nakupujem?

áno, stačí, ak ti dajú potvrdenie, že na tej zákazke pracoval zdravotne postihnutý občan ... tlačivo nájdeš tu: http://www.upsvar-ke.sk/zamzp4.doc
Mirkaska
10.03.06,07:52
Aby sme zhrnuli daňovú uznateľnosť odvodu:
- je to náklad roku, za ktorý sa vypočíta? (v jednom z predchádzajúcich príspevkov je pochybnosť, či to nie je náklad len v roku, kedy sa zaplatí)

- aj v prípade, že sa nezaplatí je daňovým nákladom?

Ďakujem.
maryann
03.03.08,06:24
Ahojte poraďáci,

v novembri 2007 sme dosiahli stav zamestnancov 23 a v decembri 24. Mali by sme teda (?) vychdázať z minimálnej mzdy platnej od 10/2007, čiže 8 100,-- Sk.
Máte niekto skúsenosť s tým, akým spôsobom sa to prepočítava? Akým pomerom a pod.? Ak viete, poraďte prosím.

Vďaka vopred.
Hepi
03.03.08,07:01
V ročnom výkaze o plnení povinného podielu zamestnávania ZP občanov máš všetko na čo sa pýtaš. Teda, ak priemerný ročný počet zamestnancov presiahne 20, mala by firma zamestnávať aspoň jedného občana zo ZP. Ak toto nespĺňa, musí odviesť UPSVaR-u trojnásobok minimálnej mzdy platnej k 1.1. roku, za ktorý posielaš výkaz.
maryann
03.03.08,07:11
V ročnom výkaze o plnení povinného podielu zamestnávania ZP občanov máš všetko na čo sa pýtaš. Teda, ak priemerný ročný počet zamestnancov presiahne 20, mala by firma zamestnávať aspoň jedného občana zo ZP. Ak toto nespĺňa, musí odviesť UPSVaR-u trojnásobok minimálnej mzdy platnej k 1.1. roku, za ktorý posielaš výkaz.

Vďaka za reakciu Hepi ;)

Chcela by som sa ešte spýtať, ako sa berie priemerný počet zamestnancov za kalendárny rok. Je to stav k 1. dňu v mesiaci alebo k poslednému dňu v mesiaci? Pretože sa u nás veľakrát stáva, že zamestnanci sa prijímajú alebo odchádzajú v priebehu mesiacov a preto ten počet na začiatku príslušného mesiaca nekorešponduje so stavom na konci mesiaca.
maryann
03.03.08,10:23
Vie niekto poradiť, prosím?
Hepi
03.03.08,12:38
Poradím ti takto, pozeraj na počet zamestnancov, nie na to, či pracovali celý mesiac. Keď jedna firma, ktorej tento výkaz robím, prestala odvádzať, lebo klesol počet zamestnancov, prišla kontrola a pozerali na počet a nie na to, či bol zamestnaný celý mesiac. Takže radšej rátaj všetkých.
KEJKA
02.04.08,22:36
V ročnom výkaze o plnení povinného podielu zamestnávania ZP občanov máš všetko na čo sa pýtaš. Teda, ak priemerný ročný počet zamestnancov presiahne 20, mala by firma zamestnávať aspoň jedného občana zo ZP. Ak toto nespĺňa, musí odviesť UPSVaR-u trojnásobok minimálnej mzdy platnej k 1.1. roku, za ktorý posielaš výkaz.
výška odvodu sa určí takto (citujem):

Zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) na celkovom počte svojich zamestnancov podľa § 63 ods. 1 písm. d), je povinný najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a), odvod vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) odvádza.
HankaS
03.04.08,07:07
Ja chcem iba podotknúť, že ak je povinnnosť zamestnať občana zo ZŤPS a nerobíte to , mohli ste túto povinnosť splniť aj tak, že ste podporili firmu, ktorá týchto zamestnancov ZŤPS zamestnáva, napr: naša firma si namiesto toho že zamestnala občanov zo ZŤPS dala ušiť odevy-montérky pre pracovníkov na stavbách chránenej dielni, ktorá zamestnáva týchto ZŤPS. Nie vždy v každej firme sa dá zamestnanť občan ZŤPS.
Batovka
03.04.08,20:18
Nám naše účtovníctvo spracováva jedna pani, ktorá je ZŤPS, ale je zamestnaná v jednej firme. Mohlo by sa to považovať, že máme splnenú podmienku? Za služby vedenia účtovníctva platíme ročne cca 200 tisíc.
Babe
04.04.08,10:09
Prosím o radu.
Ráta sa do počtu zamestnancov DVP-čkar, zamestnanec na MD alebo RD?

Prišiel mi list z ÚPSVaR a chcú výkaz za rok 2005. Mali sme len 15 zamestnancov. Teraz je nás viac, tak sa chcem ubezpečiť, či túto povinnosť už nespĺňame.

Ďakujem
drobeceva
04.04.08,10:43
Prosím o radu.
Ráta sa do počtu zamestnancov DVP-čkar, zamestnanec na MD alebo RD?

Prišiel mi list z ÚPSVaR a chcú výkaz za rok 2005. Mali sme len 15 zamestnancov. Teraz je nás viac, tak sa chcem ubezpečiť, či túto povinnosť už nespĺňame.

Ďakujem
Nie, dohodári, MD,RD sa nezaratáva.