monika-s
21.01.05,10:23
Dobrý deň, neviete náhodou ako je to s povinnosťou uskutočniť ročné zúčtovanie ak:

1. zamestnanec odišiel z firmy v 11. mesiaci a odvtedy nikde nepracoval. Sme teda jeho posledný zamestnávateľ.

2. Zamestnanec nastúpil 3.1.2005 a priniesol potvrdenia od zamestnávateľov z roku 2004.

som povinná v týchto prípadoch uskutočniť RZD ak ma o to požiadajú?

Ďakujem pekne za odpovede
janaGT
21.01.05,09:27
1. ja myslím že nie, už nie je tvojim zamestnancom

2. áno, ak priniesol potvrdenia a podpísal žiadosť o zúčtovanie
juko
21.01.05,09:39
Ja si myslím presný opak /§38 ZDP/:

1/ ak pracovník u mňa pracoval počas roka ako u jediného zamestnávateľa, mám povinnosť mu urobiť RZD, ak ma o to do 15.februára požiada

2/ ak pracovník nastúpil do pracovného pomeru v roku 2005, rok 2004 ma z hľadiska RZD vôbec nezaujíma a musí si to riešiť u predchádzajúceho zamestnávateľa , alebo si podať sám DP
janaGT
21.01.05,09:45
1. ja myslím že nie, už nie je tvojim zamestnancom

2. áno, ak priniesol potvrdenia a podpísal žiadosť o zúčtovanie
k bodu 2 - juko má pravdu, ja som si zle pozrela dátum nástupu, myslela som si že sa jedná o rok 2004
vladan
21.01.05,10:02
1. zamestnanec odišiel z firmy v 11. mesiaci a odvtedy nikde nepracoval. Sme teda jeho posledný zamestnávateľ.
2. Zamestnanec nastúpil 3.1.2005 a priniesol potvrdenia od zamestnávateľov z roku 2004.
1. ak si bola jeho posledným zamestnávateľom, u ktorého si ten zamestnanec uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane (teda mal podpísané vyhlásenie), tak na základe žiadosti si povinná vykonať ročné zúčtovanie dane
2. v roku 2004 tento občan nebol tvojím zamestnancom ani jeden deň v roku a zároveň nemal u teba ani 1,- Sk príjmu ... nemáš dôvod na vykonanie ročného zúčtovania dane
brm
21.01.05,11:08
bod 1 - musíš

bod 2 - nesmieš