stanuss
15.03.07,11:32
Ahoj poraďáci,
zamestnanec mal pracovný úraz - zlomil si nohu. Bol mesiac na PN.
Na čo má nárok? Platí mu zamestnávateľ rozdiel medzi jeho zárobkom a PN.
existuje niečo také ako potvrdenie o strate na zárobku počas a po skončení PN.
Ďakujem :confused: :confused: :confused:
zamestnanec mal pracovný úraz - zlomil si nohu. Bol mesiac na PN.
Na čo má nárok? Platí mu zamestnávateľ rozdiel medzi jeho zárobkom a PN.
existuje niečo také ako potvrdenie o strate na zárobku počas a po skončení PN.
Ďakujem :confused: :confused: :confused:
endrju
15.03.07,10:46
Ahoj poraďáci,
zamestnanec mal pracovný úraz - zlomil si nohu. Bol mesiac na PN.
Na čo má nárok? Platí mu zamestnávateľ rozdiel medzi jeho zárobkom a PN.
existuje niečo také ako potvrdenie o strate na zárobku počas a po skončení PN.
Ďakujem :confused: :confused: :confused:
Za účelom nájdenia odpovedí na záplavu otázok odporúčam preštudovanie 4. hlavy (Úrazové dávky) zákona o sociálnom poistení (§§ 83 - 101)
zamestnanec mal pracovný úraz - zlomil si nohu. Bol mesiac na PN.
Na čo má nárok? Platí mu zamestnávateľ rozdiel medzi jeho zárobkom a PN.
existuje niečo také ako potvrdenie o strate na zárobku počas a po skončení PN.
Ďakujem :confused: :confused: :confused:
Za účelom nájdenia odpovedí na záplavu otázok odporúčam preštudovanie 4. hlavy (Úrazové dávky) zákona o sociálnom poistení (§§ 83 - 101)
Gonka
18.03.07,17:16
Poradila by som Ti spojiť sa s Vašim technikom BOZP a ten Ti vysvetlí celý postup odškodňovania pracovného úrazu.
Takmer všetko realizuje sociálka, ale treba ju o to požiadať.
S pozdravom, Gonka
Takmer všetko realizuje sociálka, ale treba ju o to požiadať.
S pozdravom, Gonka