SLAVIA TOOLS
15.03.07,13:06
Má zamestnanec na DoVP nárok na stravné lístky. Ďakujem
katkaj
15.03.07,12:32
Má zamestnanec na DoVP nárok na stravné lístky. Ďakujem
Ak odpracuje denne viac ako 4 hodiny tak zamestnávateľ mu môže ale nemusí dať stravné lístky
Ak odpracuje denne viac ako 4 hodiny tak zamestnávateľ mu môže ale nemusí dať stravné lístky
SLAVIA TOOLS
16.03.07,07:05
katkaj - ďakujem za odpoveď,
ešte poprosím, musí sa dohodnúť písomne už pri podpise dohody ?:o Alebo je to na dobrej vôli zamestnávateľa či mu lístky dá alebo nie ? :)
Nenajdem to niekde v zákone presne popísane - aby to bolo jednoznačné ? :confused:
Ďakujem
ešte poprosím, musí sa dohodnúť písomne už pri podpise dohody ?:o Alebo je to na dobrej vôli zamestnávateľa či mu lístky dá alebo nie ? :)
Nenajdem to niekde v zákone presne popísane - aby to bolo jednoznačné ? :confused:
Ďakujem
Tweety
16.03.07,07:11
katkaj - ďakujem za odpoveď,
ešte poprosím, musí sa dohodnúť písomne už pri podpise dohody ?:o Alebo je to na dobrej vôli zamestnávateľa či mu lístky dá alebo nie ? :)
Nenajdem to niekde v zákone presne popísane - aby to bolo jednoznačné ? :confused:
Ďakujem
Ak je to dohodnuté písomne, tak nárok vzniká. Môže to byť v IS, alebo priamo na dohode.( ak je KZ, tak tam)
ešte poprosím, musí sa dohodnúť písomne už pri podpise dohody ?:o Alebo je to na dobrej vôli zamestnávateľa či mu lístky dá alebo nie ? :)
Nenajdem to niekde v zákone presne popísane - aby to bolo jednoznačné ? :confused:
Ďakujem
Ak je to dohodnuté písomne, tak nárok vzniká. Môže to byť v IS, alebo priamo na dohode.( ak je KZ, tak tam)