stanuss
16.03.07,11:15
Starobný dôchodca bol na PN od 12.02.2007 do 23.02.2007.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
drobeceva
16.03.07,10:16
Najjednoduchšie je dať 2 dni dovolenky.
jankasm
16.03.07,10:18
Starobný dôchodca bol na PN od 12.02.2007 do 23.02.2007.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
Ja síce nerobím v Softipe, ale PN dôchodcov nahadzujem do programu úplne rovnako ako u ostatných zamestnancov, s tým rozdielom, že oni za obdobie PN nedostanú od SP nič, ale normálne im nahodím PN až kým mi nedonusú ukončenie PN od lekára. Za obdobie PN po 10 dni žiadna mzda, žiadne odvody.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
Ja síce nerobím v Softipe, ale PN dôchodcov nahadzujem do programu úplne rovnako ako u ostatných zamestnancov, s tým rozdielom, že oni za obdobie PN nedostanú od SP nič, ale normálne im nahodím PN až kým mi nedonusú ukončenie PN od lekára. Za obdobie PN po 10 dni žiadna mzda, žiadne odvody.
Tweety
16.03.07,10:19
Starobný dôchodca bol na PN od 12.02.2007 do 23.02.2007.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
Do karty zamestnanca patrí celá doba trvania PN, t.j. od 12.02-23.2., 10 dní s náhradou príjmu.
Prvých desať dní PN mu platím ako zamestnávateľ náhradu príjmu t.j. do 21.02.2007 a čo mu dať za ostatné 2 dni. Môžem mu dať DOV alebo bude mať ospravedlnené voľno a nič sa mu nebude platiť za uvedené dni a vo výplate to bude ako nemocenské. Alebo nahrať do PC v nemoc.dávkach len 10 dní náhrady príjmu bez uvedenia 2 dní nemocenského.
Robím v programe Softip.
Ďakujem.
Do karty zamestnanca patrí celá doba trvania PN, t.j. od 12.02-23.2., 10 dní s náhradou príjmu.
jankasm
16.03.07,10:19
Najjednoduchšie je dať 2 dni dovolenky.
To záleží od toho dôchodcu. Ak chce mať tie 2 dni zaplatené, tak si môže zobrať dovolenku (ak jej má dosť ;) ), ale nemusí, jeho PN je považovaná zo strany zamestnávateľa za ospravedlnenú neprítomnosť v práci bez náhrady mzdy.
To záleží od toho dôchodcu. Ak chce mať tie 2 dni zaplatené, tak si môže zobrať dovolenku (ak jej má dosť ;) ), ale nemusí, jeho PN je považovaná zo strany zamestnávateľa za ospravedlnenú neprítomnosť v práci bez náhrady mzdy.
drobeceva
16.03.07,10:20
súhlasím s jankasm, ale predpokladám, že radšej "obetujú" dovolenku, ako nedostanú nič zaplatené.