rena3
20.03.07,10:33
prosím o informáciu. Mám zamestnanca, ktorému po 1 mesiaci skúšob. doby chcú zmeniť pracov. zaradenie a znížiť plat. Zamestnanec s tým súhlasí.
Urobila som dodatok k pracov. zmluve s odvolaním na § 55 ods. 3.
Prosím o informáciu ešte dnes, či je to správne a či treba zamestnancovi vystaviť ešte nejaké oznámenie o zmene prac. zaradenia a ak áno, ako by asi malo znieť.
Vďaka.
Urobila som dodatok k pracov. zmluve s odvolaním na § 55 ods. 3.
Prosím o informáciu ešte dnes, či je to správne a či treba zamestnancovi vystaviť ešte nejaké oznámenie o zmene prac. zaradenia a ak áno, ako by asi malo znieť.
Vďaka.
jankasm
20.03.07,11:16
prosím o informáciu. Mám zamestnanca, ktorému po 1 mesiaci skúšob. doby chcú zmeniť pracov. zaradenie a znížiť plat. Zamestnanec s tým súhlasí.
Urobila som dodatok k pracov. zmluve s odvolaním na § 55 ods. 3.
Prosím o informáciu ešte dnes, či je to správne a či treba zamestnancovi vystaviť ešte nejaké oznámenie o zmene prac. zaradenia a ak áno, ako by asi malo znieť.
Vďaka.
Podľa mňa stačí dodatok k pracovnej zmluve, ktorý podpíšu obidve strany. Myslím, že to ako oznámenie stačí.
Urobila som dodatok k pracov. zmluve s odvolaním na § 55 ods. 3.
Prosím o informáciu ešte dnes, či je to správne a či treba zamestnancovi vystaviť ešte nejaké oznámenie o zmene prac. zaradenia a ak áno, ako by asi malo znieť.
Vďaka.
Podľa mňa stačí dodatok k pracovnej zmluve, ktorý podpíšu obidve strany. Myslím, že to ako oznámenie stačí.